Pokolenie Z rewolucjonizuje rynek pracy. "Na razie jeszcze trochę się ich uczymy"

Pokolenie Z rewolucjonizuje rynek pracy
Źródło: Dzień Dobry TVN
Jakie jest pokolenie “Z”?
Jakie jest pokolenie “Z”?
Czy praca może dawać szczęście
Czy praca może dawać szczęście
Jak skutecznie poprosić o awans? - napisy
Jak skutecznie poprosić o awans? - napisy
4-dniowy tydzień pracy
4-dniowy tydzień pracy
Gdzie jest moja kasa z Komunii?
Gdzie jest moja kasa z Komunii?
Oszuści wyłudzają pieniądze „na stłuczkę”
Oszuści wyłudzają pieniądze „na stłuczkę”
Jak nauczyć młodzież zarządzania pieniędzmi?
Jak nauczyć młodzież zarządzania pieniędzmi?
Jak kupować więcej za mniej?
Jak kupować więcej za mniej?
Jak rozmawiać w związku o pieniądzach?
Jak rozmawiać w związku o pieniądzach?
Pieniądze OFE zalegają na kontach ZUS-u
Pieniądze OFE zalegają na kontach ZUS-u
Pieniądz w rodzinie nigdy nie zginie?
Pieniądz w rodzinie nigdy nie zginie?
Termomodernizacja, komputery, dodatkowe zajęcia. Dyrektorzy szkół wiedzieliby na co z pożytkiem wydać pieniądze z funduszu Czarnka
Termomodernizacja, komputery, dodatkowe zajęcia. Dyrektorzy szkół wiedzieliby na co z pożytkiem wydać pieniądze z funduszu Czarnka
Jak Polacy czy zarządzają swoimi finansami?
Jak Polacy czy zarządzają swoimi finansami?
Od 1 kwietnia 400 zł dopłaty do żłobka
Od 1 kwietnia 400 zł dopłaty do żłobka
Zmiany w Kodeksie Pracy już od sierpnia
Zmiany w Kodeksie Pracy już od sierpnia
Praca dopięta na ostatni guzik - poprawka
Praca dopięta na ostatni guzik - poprawka
Dlaczego dla wielu z nas finanse to czarna magia?
Dlaczego dla wielu z nas finanse to czarna magia?
Finansowe ABC przed rozwodem
Finansowe ABC przed rozwodem
40% Polaków w związku woli mieć osobne konta
40% Polaków w związku woli mieć osobne konta
Trendy na rynku pracy 2022
Trendy na rynku pracy 2022
Olga Kalicka – mama na dwóch etatach
Olga Kalicka – mama na dwóch etatach
Jak wygląda codzienna praca w schronisku dla zwierząt?
Jak wygląda codzienna praca w schronisku dla zwierząt?
Szkoła życia pod żaglami
Szkoła życia pod żaglami
Efekt Matyldy – jej praca, jego chwała
Efekt Matyldy – jej praca, jego chwała
Praca na Spitsbergenie czeka na chętnych
Praca na Spitsbergenie czeka na chętnych
Czy 16 godzin pracy to gwarancja sukcesu?
Czy 16 godzin pracy to gwarancja sukcesu?
Wejście na rynek pracy osób urodzonych w latach 1995-2010 wywołało sporo zamieszania. Badania pokazują, że "Zetki" mają zupełnie nowe podejście i oczekiwania względem pracodawców. Zapowiada się zatem spora rewolucja. W Dzień Dobry TVN rozmawialiśmy o tym z Przemysławem Lelewskim, ekspertem HR.

Pokolenie Z na rynku pracy

Pracodawcy narzekają na pokolenie Z. Zarzucają mu roszczeniowość i brak pokory, ale to tylko jedna strona medalu. "Zetki" wprowadzają jednocześnie prawdziwą rewolucję, za sprawą niespotykanej u wielu poprzednich pokoleń - asertywności.

DD_20230907_Pokolenia_rep_REP
Różnice między pokoleniami
Źródło: Dzień Dobry TVN

Osoby urodzone w latach 1995-2010 były wychowywane w zupełnie innym duchu. Praca nie jest dla nich celem, a środkiem. To odróżnia ich pokolenie od chociażby millenialsów, którym rodzice wpajali inne cele i wartości.

- Warto uświadomić sobie, że w 2024 r jedna czwarta siły roboczej na świecie to będą zoomersi, w związku z czym nie ma się co obrażać. Na razie jeszcze trochę się ich uczymy - przyznaje ekspert HR Przemysław Lelewski.

- To jest pokolenie, które w czasach covidowych wkraczało do pracy, w związku z tym nie znało pracy stacjonarnej - podkreśla gość Dzień Dobry TVN.

Pokolenie Z - roszczeniowe, ale też odważne

Z badań wynika, że młodzi nie identyfikują się z firmą. Mają mniejszą skłonność do wiązania się z jednym miejscem pracy na długie lata niż poprzednie pokolenia. Ale mają tez kilka cech wspólnych z millenialsami.

- Praca nie jest celem samym w sobie. Chcą żyć, praca ma wspierać, żebyśmy mogli rozwijać hobby, mieć czas na jogę, ale przede wszystkim, żebyśmy mogli stabilnie do przodu iść - tłumaczy specjalista.

Z Zetkami trzeba grać w otwarte karty. Na rozmowie kwalifikacyjnej muszą padać konkretne warunki, które będą miały potem odzwierciedlenie w praktyce. Zetki mają sporo pewności siebie. Dbają o swój work-life balance, odmawiają zostawiania po godzinach, stawiają warunki, nie boją się negocjować. Ewentualna utrata pracy ich nie przeraża. Skąd ta odwaga?

- Dla nich jest ważne, żeby to było w zgodzie z ich wartościami.(...) Cenią sobie bardzo niezależność - wyjaśnia Przemysław Lelewski.

- Zacznijmy akceptować, że powiedzą, że są z czegoś niezadowoleni. Nie przeciwko nam, tylko potraktujmy to jako ich szczerość, pokaz zaufania - podsumowuje ekspert HR.

Nie oglądałeś Dzień Dobry TVN na antenie? Zobacz program na platformie VOD.pl. Wszystkie odcinki oraz Dzień Dobry TVN Extra znajdziesz też na Player.pl.

Jesteśmy serwisem kobiecym i tworzymy dla Was treści związane ze stylem życia. Pamiętamy jednak o sytuacji w Ukrainie. Chcesz pomóc? Sprawdź, co możesz zrobić. Pomoc. Informacje. Porady.

Zobacz także:

podziel się:

Pozostałe wiadomości