Generacja Z, podobnie jak inne, poddawana jest wielu analizom i badaniom, które mają wyłonić istotne cechy populacji, szczególnie w kwestii zatrudnienia. Jest to niezwykle ważne dla przyszłości ekonomicznej i społecznej.
Czy ich obecność gwarantuje świeże spojrzenie na przyszłość naszego kraju?
"Zetki" mają zupełnie nowe oczekiwania względem pracodawców.
Nagranie podzieliło internautów.
Dorota Peretiatkowicz oraz Katarzyna Krzywicka-Zdunek to socjolożki i autorki raportu "Młodzi Dorośli 2022", które postanowiły sprawdzić, dlaczego "Zetki" tak bardzo różnią się od swoich rodziców.
To osoby urodzone między rokiem 1995 a 2012.
Na rynek pracy wchodzi nowe pokolenie. Jak się okazuje, zoomersi, czyli osoby urodzone po 1995 roku mają nowy sposób na życie zawodowe. Gdy dana firma nie oferuje im tego, czego oczekują stosują rage quitting, czyli wymowne odejście. Dlaczego? O tym opowiedział nam dr Mateusz Grzesiak, psycholog, wykładowca Akademii WSB.
Pokolenie Z dzieli się filmikami na temat swoich zwyczajów.
"Są szybsi niż wszystkie pokolenia dotychczasowe".