Na sejmowych stronach pojawił się projekt poselskiej ustawy. Zakłada on, że pracodawca w czasie epidemii będzie miał prawo wymagać okazywania wyników testów. Z kolei pracownikom pozwoli ubiegać się o odszkodowanie za zakażenie w miejscu pracy.
Odszkodowanie za COVID-19
Na sejmowej stronie pojawił się poselski projekt ustawy dotyczący uprawnień pracodawców w czasie obowiązywania stanu epidemii lub zagrożenia epidemicznego. Ustawodawca chciałby, aby pracownik miał prawo do wykonania bezpłatnego testu raz w tygodniu. Z kolei pracodawca miałby mieć prawo do zażądania przedstawienia negatywnego wyniku badań.
Takie rozwiązanie ma również dać możliwość zatrudnionym do ubiegania się o odszkodowanie, jeśli zaistnieje podejrzenie, że do zakażenia doszło w miejscu pracy.
COVID-19
- Pracownik (...) może złożyć pracodawcy (...) wniosek o wszczęcie postępowania w przedmiocie świadczenia odszkodowawczego z tytułu zakażenia wirusem SARS-CoV-2 przysługującego od pracownika, który nie poddał się testowi diagnostycznemu w kierunku SARS-CoV-2" - czytamy w projekcie - napisano w projekcie.
Jak ubiegać się o odszkodowanie za COVID-19?
Jeśli pracownik przypuszcza, że do zakażenia doszło w zakładzie pracy lub miejscu wyznaczonym do wykonywania obowiązków, będzie musiał wskazać osoby, z którymi miał styczność w ramach obowiązków służbowych w 7-dniowym okresie poprzedzającym zakażenie.
Następnie pracodawca będzie miał obowiązek weryfikacji zgłoszenia i przekazać je wojewodzie. Ten miałby obowiązek rozpocząć "postępowanie w przedmiocie świadczenia odszkodowawczego z tytułu zakażenia wirusem SARS-CoV-2". Wysokość odszkodowania miałaby być ustalana na poziomie "równowartości 5-krotności minimalnego wynagrodzenia" ustalonego w odrębnych przepisach. Projekt trafi pod obrady sejmu we wtorek, 1 lutego.
Do Sejmu trafiła wreszcie kolejna wersja ustawy covidowej.
— Roch Kowalski (@rochkowalski) January 27, 2022
Niemal bez żadnej realnej pomocy. Pracownicy co najwyżej będą mogli żądać odszkodowań za zakażenie.
Będzie trzeba być mocno zdeterminowanym, żeby przechodzić przez pracodawcę, wojewodę i sąd. https://t.co/DaU7GKHlbv
Zobacz także:
- 30 lat doświadczenia
- Od 2014 roku z misją w Ukrainie, z biurem pomocowym w Kijowie
- Opiera się na 4 zasadach: humanitaryzmu, bezstronności, neutralności i niezależności
- Regularnie publikuje raporty finansowe ze swoich działań
Źródło: Gazeta Wyborcza, orka.sejm.gov.pl
Źródło zdjęcia głównego: Luis Alvarez / Getty Images