- Od nowego roku zmieniła się wysokość najniższej krajowej brutto.
- Ile wynosi minimalna krajowa i stawka godzinowa w 2026 roku?
- Według projektu rozporządzenia Rady Ministrów, w 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa - 31,40 zł brutto.
Nowa najniższa krajowa - od kiedy i dlaczego?
Zgodnie z prawem, minister odpowiedzialny za kwestie pracy ma obowiązek skierować do Rady Ministrów propozycje dotyczące minimalnego wynagrodzenia oraz minimalnej stawki godzinowej. Przy tworzeniu tych propozycji bierze pod uwagę prognozy makroekonomiczne, wskaźniki inflacji oraz opinie partnerów społecznych. Propozycje te są konsultowane z organizacjami pracodawców i związkami zawodowymi. Ostateczna decyzja w sprawie minimalnego wynagrodzenia jest podejmowana przez Radę Ministrów, która ustala jego wysokość w formie rozporządzenia, określając zarówno minimalne wynagrodzenie brutto, jak i minimalną stawkę godzinową dla konkretnych typów umów.
Rozporządzenie dotyczące płacy minimalnej jest publikowane w Dzienniku Ustaw i zaczyna obowiązywać od konkretnego dnia, zwykle od 1 stycznia następnego roku. Rozporządzenie to ma moc prawną i jest obowiązujące dla wszystkich pracodawców w Polsce.
Ile wyniesie najniższa krajowa w 2026?
Według projektu rozporządzenia Rady Ministrów, w 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa - 31,40 zł brutto.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej sugerowało stawkę na poziomie 5020 zł. Związki zawodowe zgodnie zaproponowały, aby minimalne wynagrodzenie nie było niższe niż 5015 zł, co oznaczałoby wzrost o 349 zł. Pracodawcy natomiast argumentowali, że po latach znaczących podwyżek, najbliższa powinna wynieść jedynie 50 zł.
Później wysokość płacy minimalnej i stawki godzinowej była negocjowana w Radzie Dialogu Społecznego. Podczas lipcowego posiedzenia RDS nie udało się jednak wypracować wspólnego stanowiska. W takim przypadku, zgodnie z przepisami, ostateczne kwoty ustaliła Rada Ministrów. W poniedziałek, 15 września ogłoszono, że od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4806 zł brutto, a stawka godzinowa - 31,40 zł.
- Zmieniają się też przepisy dotyczące stażu pracy. To jest ważne dla tych, którzy np. w młodości, żeby spróbować sobie dorobić, wyjeżdżali za granicę. Można to wliczyć do stażu pracy - wyjaśniła w Dzień Dobry TVN Joanna Kryńska z TVN24.
Ile wynosiła najniższa krajowa w 2025 roku?
Począwszy od 1 stycznia 2025 r. najniższe wynagrodzenie to 4666 zł brutto na miesiąc. To oznacza, że płaca minimalna wzrosła o 366 zł w stosunku do poprzedniej, która obowiązywała od 1 lipca 2024 roku, kiedy wynosiła 4300 zł brutto. Zgodnie z podwyżką minimalnego wynagrodzenia, również najniższa stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych uległa podwyższeniu. Celem tej zmiany jest zapewnienie wyższych zarobków również dla osób pracujących na umowach zleceniach czy umowach o dzieło. W związku z tym, minimalna stawka godzinowa wzrosła i od 1 stycznia 2025 r. wynosi 30,50 zł brutto za każdą przepracowaną godzinę.
Po odliczeniu wszystkich kosztów, najniższe wynagrodzenie "na rękę" wynosiło 3510,92 zł od 1 stycznia 2025 r.
Zobacz także:
- W których polskich miastach zarabia się najwięcej? Warszawiacy nie będą zachwyceni
- Czy Polacy znają zarobki swojego partnera? Zobacz wyniki naszej sondy
- Wysokość wynagrodzenia nie będzie już tajemnicą? Ważne zmiany w kodeksie pracy
Autor: Teofila Siewko
Źródło: dlahandlu.pl, money.pl, Business Insider
Źródło zdjęcia głównego: Witthaya Prasongsin/Getty Images