Rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. "Mamy dni dodatkowego urlopu"

Zmiany w Kodeksie pracy - jakie przysługują nam nowe urlopy?
Źródło: Dzień Dobry TVN
Zmiany w prawie pracy
Zmiany w prawie pracy
Czy praca może dawać szczęście
Czy praca może dawać szczęście
Jak skutecznie poprosić o awans? - napisy
Jak skutecznie poprosić o awans? - napisy
4-dniowy tydzień pracy
4-dniowy tydzień pracy
Gdzie jest moja kasa z Komunii?
Gdzie jest moja kasa z Komunii?
Oszuści wyłudzają pieniądze „na stłuczkę”
Oszuści wyłudzają pieniądze „na stłuczkę”
Jak nauczyć młodzież zarządzania pieniędzmi?
Jak nauczyć młodzież zarządzania pieniędzmi?
Jak kupować więcej za mniej?
Jak kupować więcej za mniej?
Jak rozmawiać w związku o pieniądzach?
Jak rozmawiać w związku o pieniądzach?
Pieniądze OFE zalegają na kontach ZUS-u
Pieniądze OFE zalegają na kontach ZUS-u
Pieniądz w rodzinie nigdy nie zginie?
Pieniądz w rodzinie nigdy nie zginie?
Termomodernizacja, komputery, dodatkowe zajęcia. Dyrektorzy szkół wiedzieliby na co z pożytkiem wydać pieniądze z funduszu Czarnka
Termomodernizacja, komputery, dodatkowe zajęcia. Dyrektorzy szkół wiedzieliby na co z pożytkiem wydać pieniądze z funduszu Czarnka
Jak Polacy czy zarządzają swoimi finansami?
Jak Polacy czy zarządzają swoimi finansami?
Od 1 kwietnia 400 zł dopłaty do żłobka
Od 1 kwietnia 400 zł dopłaty do żłobka
Zmiany w Kodeksie Pracy już od sierpnia
Zmiany w Kodeksie Pracy już od sierpnia
Praca dopięta na ostatni guzik - poprawka
Praca dopięta na ostatni guzik - poprawka
Dlaczego dla wielu z nas finanse to czarna magia?
Dlaczego dla wielu z nas finanse to czarna magia?
Finansowe ABC przed rozwodem
Finansowe ABC przed rozwodem
40% Polaków w związku woli mieć osobne konta
40% Polaków w związku woli mieć osobne konta
Trendy na rynku pracy 2022
Trendy na rynku pracy 2022
Olga Kalicka – mama na dwóch etatach
Olga Kalicka – mama na dwóch etatach
Jak wygląda codzienna praca w schronisku dla zwierząt?
Jak wygląda codzienna praca w schronisku dla zwierząt?
Szkoła życia pod żaglami
Szkoła życia pod żaglami
Efekt Matyldy – jej praca, jego chwała
Efekt Matyldy – jej praca, jego chwała
Praca na Spitsbergenie czeka na chętnych
Praca na Spitsbergenie czeka na chętnych
Czy 16 godzin pracy to gwarancja sukcesu?
Czy 16 godzin pracy to gwarancja sukcesu?
26 kwietnia weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy. Wprowadzone w aktach zmiany mogą być dla wielu osób nie do końca zrozumiałe, dlatego w Dzień Dobry TVN skorzystaliśmy z wiedzy i doświadczenia ekspertki rynku pracy Anety Czernek, która wyjaśniła widzom kilka kwestii dotyczących dodatkowo przysługujących dni urlopu. Kto może o nie wnioskować?

Urlop opiekuńczy nie tylko dla rodziców

Jedną z największych zmian zawartych w Kodeksie pracy jest ustanowienie urlopu opiekuńczego, do którego prawo nabyli nie tylko rodzice, lecz wszyscy pracownicy, którzy w przypadku nagłego zdarzenia będą musieli zaopiekować się mieszkającym w tym samym gospodarstwie członkiem rodziny. Urlop ten można wykorzystać jednorazowo lub w częściach. Jego wymiar wynosi 5 dni, a pracownik nie pobiera z tytułu korzystania z niego żadnego wynagrodzenia. 

- Urlop opiekuńczy co do zasady dotyczy osób, z którymi mieszkamy w jednym gospodarstwie domowym. Należy we wniosku podać, co się wydarzyło, jaka osoba będzie podlegała naszej opiece i gdzie ona mieszka. (...) Pracownicy administracji skarbowej mogą zaopiekować się osobą, która z nimi nie mieszka. I to jest z mojej perspektywy dość ciekawe, bo nie do końca rozumiem, dlaczego akurat ta grupa pracowników została dodatkowo uprzywilejowana lub też inni zostali trochę zdyskryminowani - zastanawia się ekspertka rynku pracy Aneta Czernek.

Ustawodawca przewidział jeszcze dodatkowe 2 dni urlopu z powodu działania siły wyższej. - To jest urlop, który można wziąć na podobnych zasadach jak urlop na żądanie, czyli de facto jeśli coś się wydarzyło, w tym momencie informujemy pracodawcę. W przypadku 5 dni, o których wspomnieliśmy wcześniej, (...) pracownik jest zobowiązany poinformować pracodawcę co najmniej jeden dzień przed wzięciem takiego urlopu - wyjaśnia specjalistka.

Zmiany w Kodeksie pracy - urlop rodzicielski

Wydłużenie wymiaru urlopu rodzicielskiego do 41 tygodni w przypadku urodzenia dziecka z ciąży pojedynczej lub 43 tygodni w przypadku urodzenia dzieci z ciąży mnogiej to kolejna istotna modyfikacja w Kodeksie pracy. Jednak największą zmianą jest wprowadzenie dodatkowego, 9-tygodniowego, niezbywalnego na rzecz drugiego rodzica urlopu dla jednego z rodziców.

- Mówimy o ojcu, który mógł zrzec się swojego urlopu na rzecz matki. W tym wypadku takie zrzeczenie nie może mieć miejsca. Jeśli ojciec tego nie wykorzysta, to po prostu urlop przepada - tłumaczy Aneta Czernek. A jakie przywileje przewidziano dla pracownika opiekującego się dzieckiem do 8. roku życia? Na czym polega elastyczny rozkład czasu pracy? Tego dowiesz się z naszego materiału wideo.

Nie oglądałeś Dzień Dobry TVN na antenie? Wszystkie odcinki oraz Dzień Dobry Extra znajdziesz na platformie Player.pl.

Jesteśmy serwisem kobiecym i tworzymy dla Was treści związane ze stylem życia. Pamiętamy jednak o sytuacji w Ukrainie. Chcesz pomóc? Sprawdź, co możesz zrobić. Pomoc. Informacje. Porady.

Zobacz także:

podziel się:

Pozostałe wiadomości