Rok 2023 obfituje w kilka zmian z zakresu prawa pracy. Jedna z nowelizacji wprowadza rozwiązania dotyczące pracy zdalnej. Będzie można ją wykonywać w pełnym wymiarze czasu, okazjonalnie lub hybrydowo. Co jeszcze czeka nas w tym zakresie?
Pod obrady Senatu trafiły przyjęte przez Sejm przepisy dotyczące pracy zdalnej, która ma ostatecznie zostać umocowana w Kodeksie Pracy. Pracownik będzie mógł również składać wniosek o pracę zdalną. Na jakich zasadach? Sprawdź szczegóły.
Chociaż mogłoby się wydawać, że wakacji nigdy dość, nie wszystkim udaje się wykorzystać przysługujące w pracy dni wolne. Co dzieje się z zaległym urlopem? Na jakich zasadach i do kiedy można go wykorzystać?
Zdarza się, że podczas wykonywania pracy czy w drodze z pracy dochodzi do wypadku. Poszkodowany może wówczas starać się o otrzymanie jednorazowego odszkodowania, jednak przedtem należy spełnić szereg warunków. Ponadto trzeba dokonać wielu formalności i przejść przez ściśle określone procedury.
W większości miejsc pracy znajdują się kamery, jednak które przepisy regulują ich obecność? Czy pracodawca może w każdym miejscu ustawić kamerę? Ile wolno mu kontrolować, monitorować i sprawdzać? Czy może monitorować skrzynkę e-mail? Sprawdź, co warto wiedzieć i jakie przepisy znać.
Zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym to ogromne wyzwanie, szczególnie dla rodziców i opiekunów. Dyrektywa work-life balance została stworzona z myślą o nich. Jakie przywileje pracownicze daje ona rodzicom i kiedy będą mogli z nich skorzystać?
Ze względu na unijne dyrektywy w Kodeksie pracy pojawią się zmiany. Zgodnie z nowymi przepisami pracownik będzie mógł wziąć urlop ze względu na tzw. "siłę wyższą". Co to dokładanie oznacza?
2022 od początku jest dla Polaków rokiem wielu zmian. Planowane są one również w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych. Sprawdź, co się zmieni w przepisach. Zmiany w prawie pracy 2022
Jeśli święto, które jest ustawowo wolne od pracy wypada w sobotę, to najczęściej można ubiegać się o dodatkowy dzień wolny. Niestety nie dotyczy to wszystkich. Kto może odebrać dodatkowy dzień niepracujący za święta w soboty?
Forum Związków Zawodowych (FZZ) zabiega o istotne zmiany w Kodeksie Pracy. Definicja pracownika miałyby objąć osoby pracujące na tzw. umowy śmieciowe. Taka zmiana zapewniłaby każdemu zatrudnionemu opiekę państwa.
Wysokie temperatury są szczególnie uciążliwe w miejscu pracy. I choć wiele osób wciąż wykonuje obowiązki w trybie zdalnym, to wszyscy, którzy wrócili do biur, w teorii mogą liczyć na wsparcie pracodawcy. O obowiązki przełożonych w czasie upałów zapytaliśmy adwokatkę Elizę Kunę.
Wraz z luzowaniem obostrzeń odmrażane są kolejne sektory gospodarki. Na skutek pandemii COVID-19 wiele przedsiębiorstw odnotowało duże straty finansowe. Pracodawcy szukają więc najróżniejszych rozwiązań, aby je odrobić. Dochodzi do sporów z pracownikami w kwestii zmian decyzji urlopowych. Co na to prawo pracy?
Praca zdalna zostanie z nami na dłużej. Ministerstwo Rozwoju przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma uregulować jej zasady i na stałe wpisać do kodeksu pracy. Co te zmiany będą oznaczały dla pracodawców i pracowników?
Praca zdalna to dla wielu z nas rzeczywistość, z którą mamy do czynienia od ponad roku. Wykonywanie obowiązków online spowodowało, że zatarła się granica między biurem a domem. Boleśnie przekonały się o tym osoby, które w godzinach pracy online raczyły się napojami procentowymi i zostały za to dyscyplinarnie zwolnione. Pracodawca ma prawo wysłać policję.
Nie wiem, czy jest coś, na co w ciągu roku czekamy bardziej niż na urlop. Teraz, w zależności od stażu pracy, przysługuje nam 20 lub 26 dni, jednak ustawodawca zapowiada zmiany. Jak od 2021 będą wyglądały przepisy Kodeksu Pracy?
2020 rok był nietypowy dla wielu z nas, także w pracy. Nie wszyscy - także ze względu na pandemię i związane z nią zmiany w systemie działania firm - zdołali w pełni wykorzystać cały urlop. Czy wolne dni przepadły? Jak je wykorzystać?
Wiele osób w związku z pandemią koronawirusa od marca wykonuje swoje zawodowe obowiązki z domu. Dlatego rząd zamierza uporządkować przepisy w tej sprawie. Związki zawodowe i pracodawcy mają przedstawić swoje propozycje dotyczące uregulowań w ciągu dwóch tygodni. Rząd chce, by nowe przepisy zaczęły obowiązywać w I kwartale 2021 r. Na czym będą polegać zmiany?
15 sierpnia obchodzone są dwa święta: Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny (Matki Boskiej Zielnej), a także Święto Wojska Polskiego. Dzień ten jest ustawowo wolny od pracy, jednak w tym roku uroczystości z nim związane przypadają w sobotę. Czy wobec tego przysługuje nam wolne w dodatkowym terminie?
Od wybuchu pandemii koronawirusa wielu pracowników wykonuje swoje obowiązki z domu. Część firm stwierdziła, że taki system się sprawdza, dlatego planuje wykorzystywanie go także w przyszłości. Ministerstwo Rodziny przygotowuje właśnie zmiany przepisów, które na stałe uregulują zasady pracy zdalnej. Na czym będzie polegać nowelizacja kodeksu pracy?
Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy przedstawiła projekt nowego Kodeksu pracy. Niektórzy twierdzą, że uderza on w pracowników. Jakie zatem zawiera zapisy, które mogłyby martwić tę stronę stosunku pracy? O tym w Dzień Dobry TVN dziennikarz TVN24 Paweł Blajer.