Zawody, w których brakuje pracowników
Co roku wojewódzkie urzędy pracy we współpracy z Ministerstwem Rodziny i Polityki Społecznej opracowują raport "Barometr zawodów". Na jego podstawie dowiadujemy się o sytuacji panującej na rynku pracy. Dokument wskazuje, w których branżach odczuwany jest największy brak "rąk do pracy". Obecnie w tej grupie znalazło się 27 zawodów, z czego 8 ma charakter trwały, czyli niedobór pracowników odnotowywany jest stale od 2016 r.
Praca i finanse
Do zawodów stale deficytowych zaliczają się:
- cieśle i stolarze budowlani,
- dekarze i blacharze budowlani,
- kierowcy autobusów,
- kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych,
- operatorzy obrabiarek skrawających,
- spawacze,
- pielęgniarki i położne,
- samodzielni księgowi.
Do przyczyn tej sytuacji zalicza się:
- dynamiczny rozwój branż,
- zmiany demograficzne,
- brak kształcenia w zawodzie,
- niespełnianie wymagań pracodawców,
- nieodpowiadające pracownikom warunki pracy.
Ukraińcy na polskim rynku pracy
Wielu ekspertów twierdzi, że ratunkiem dla polskiego rynku pracy i zbliżających się problemów demograficznych może być zatrudnianie imigrantów. Większość w Polsce stanowią Ukraińcy, którzy przed atakiem Rosji na ich kraj przyjeżdżali do Polski przede wszystkim w celach zarobkowych. Obecnie jednak sytuacja wygląda nieco inaczej.
Jak podaje raport "Barometr zawodów", "część deficytów w dalszym ciągu będzie równoważona przez napływ cudzoziemców. Jednak w obliczu wojny rosyjsko-ukraińskiej zmienia się struktura i charakter migracji, a co za tym idzie, podaż potencjalnych pracowników. Po pierwsze w przypadku obywateli Ukrainy są to obecnie częściej kobiety niż mężczyźni. Po drugie, coraz większą grupę stanowią migranci z krajów bliskiego i dalekiego wschodu: Indii, Turcji czy Uzbekistanu".
Jakie zawody wybierają Ukraińcy w Polsce?
Ze względu na wojnę wprowadzona została specustawę, która zezwala na łatwiejsze zatrudnianie cudzoziemców – przez oświadczenie o powierzeniu wykonania pracy.
Jak podaje MRiPS, w pierwszej połowie 2022 r. w powiatowych urzędach pracy złożono 496,82 tys. tego typu oświadczeń. Według danych na 9 sierpnia 2022 roku 29,3 tys. Ukraińców podjęło pracę jako kierowcy samochodów ciężarowych, 9,8 tys. jako kierowcy samochodów osobowych i dostawczych. 31,7 tys. jako kucharze, 26,6 tys. jako pracownicy wykonujący prace proste, 13,5 tys. jako murarze, 14,3 tys. jako pomoce oraz sprzątaczki biurowe i hotelowe, 34,8 tys. jako ręczni pakowacze i znakowacze, 28,6 tys. zatrudniło się przy przeładunku towarów, 24 tys. przy pracach prostych w budownictwie, a 63,2 tys. w przemyśle.
Szeroką grupę zatrudnionych stanowili również betoniarze, zbrojarze, cieśle i stolarze budowlani, elektrycy budowlani, kontrolerzy procesów przemysłowych, malarze budowlani, masarze i robotnicy w przetwórstwie ryb, monterzy, operatorzy maszyn i tynkarze.
Zdaniem ekspertów cytowanych między innymi przez money.pl większość Ukraińców zamierza wrócić do swojego kraju po zakończeniu wojny. Z kolei "Barometr Polskiego Rynku Pracy" podaje, że 84 proc. osób mieszkających w przygranicznych miejscowościach spędza w Polsce maksymalnie 6 miesięcy, czyli tyle, na ile pozwalała uproszczona procedura zatrudniania. Więcej niż pół roku spędza u nas zaledwie 16 % z tych osób. Oznacza to, że większość nie zatrudnia się na stałe, więc ciężko jest wypełnić rosnące na polskim rynku pracy luki.
Jesteśmy serwisem kobiecym i tworzymy dla Was treści związane ze stylem życia. Pamiętamy jednak o sytuacji w Ukrainie. Chcesz pomóc? Sprawdź, co możesz zrobić. Pomoc. Informacje. Porady.
Zobacz także:
- Zawody, na które nie wpływa kryzys. Którym grupom zawodowym nie grozi utrata pracy?
- Spowolnienie na rynku pracy. Ponad 10 tysięcy osób straciło pracę w 11 województwach
- Jakie cechy są pożądane na rynku pracy?
Autor: Diana Ryściuk
Źródło: money.pl
Źródło zdjęcia głównego: Sigrid Gombert/Getty Images