Jeden z widzów Dzień Dobry TVN poruszył temat pracy zdalnej. Jak należy zareagować, gdy pracodawca odmawia nam prawa do wykonywania jej?
Praca zdalna w czasie pandemii
Oto pytanie, które zostało zadane w programie Dzień Dobry TVN:
Moja praca jest całkowicie możliwa do wykonania w trybie zdalnym. Mój pracodawca nie pozwala na taką formę pracy. Jednocześni nie zapewnia bezpiecznych warunków. Czy mogę odmówić przyjścia do biura, dopóki tego nie zmieni?
Komu przysługuje prawo do pracy zdalnej?
– Żadne przepisy nie mogą wprost zmusić pracodawcy do realizowania pracy w stu procentach w formie zdalnej. Ostateczną decyzję zawsze podejmuje właściciel firmy. Natomiast w przypadku, kiedy mamy wątpliwości co do warunków pracy – w tym związanych z epidemią, możemy zawiadomić stosowne organy - albo Państwową Inspekcję Pracy, albo sanepid. Wtedy ewentualnie wskutek kontroli, organ, np. sanepid lub PIP nakaże pracodawcy zmianę warunków pracy na takie, by wszelkie przepisy BHP były zachowane - mówi adwokat Eliza Kuna.
Zobacz także:
Osoby 50+ na rynku pracy - jakie mają szanse? "Często słyszą, że mają zbyt wysokie kwalifikacje"
Autor: Magdalena Zamkutowicz
