Raport "Bizneswoman Roku: Polki i przedsiębiorczość 2023"
Sukces Pisany Szminką to najstarsza i największa organizacjia, która od 15 lat wspiera przedsiębiorczość kobiet. Fundacja regularnie bada sytuację polskich przedsiębiorczyń, czego efektem jest raport, który pozwala lepiej zrozumieć wyzwania, z którymi się mierzą oraz zidentyfikować sposoby radzenia sobie z trudnościami.
Z najnowszej, trzeciej części raportu "Bizneswoman Roku: Polki i przedsiębiorczość 2023" wynika, że wśród ankietowanych, które prowadzą lub chciałyby prowadzić własny biznes 58 proc. przedsiębiorczyń zatrudniłaby w swoim zespole osobę z niepełnosprawnością lub neuroatypową, a aż 75 proc. deklaruje swoją otwartość na osoby powyżej 50 roku życia.
Jednocześnie tylko 5% badanych już ma w swoim zespole pracowników w wieku powyżej 50 lat, a 3% zatrudniło osoby z niepełnosprawnościami lub neuroatypowych.
Co istotne, ⅓ respondentek przyznaje, że trudno jej określić, czy zdecydowałaby się zatrudnić w swojej firmie osobę z niepełnosprawnością lub neuroatypową.
Andrzej Pacek, dyrektor firmy NatWest Group Polska oraz partner w kategorii Pracodawca Równych Szans zaznaczył, że w jego firmie od lat podkreśla się, jak ważna jest inkluzywność w biznesie - Chcemy w konkursie wyróżniać firmy, które szczególnie dbają o wyrównywanie szans w swoich organizacjach i poza nimi. Umiarkowanie cieszy fakt, że trzy na cztery badane deklarują, że zatrudniłyby pracownika/pracowniczkę po 50 roku życia, wskazuje to, że ageizm nie jest domeną obecnych w Polsce przedsiębiorstw. Ponad połowa deklaruje także, że przyjęłaby do zespołu osobę z niepełnosprawnością czy osobę neuroatypową, jednak co trzecia nie jest już tego pewna. Pokazuje nam to, że nadal wiele w temacie włączania jest do zrobienia, stąd też nie poprzestajemy w naszych działaniach wspierania różnorodności. Stale dążymy do tego, aby być przykładem dobrych praktyk oraz źródłem pozytywnych zmian w świecie biznesu i wspierania niedoreprezentowanych społeczności - zaznaczył.
Z najnowszej części raportu wynika również, że co trzecia badana zdecydowanie stresuje się w pracy bardziej niż rok temu, a dla ponad połowy przedsiębiorczyń prowadzenie firmy jest znacznie trudniejsze niż dawniej.
Czy przedsiębiorczynie wykorzystują w pracy sztuczną inteligencję?
Wojciech Włodarczyk, prezes firmy IGT Poland, a także partner konkursu "Bizneswoman Roku w kategorii Liderka w Nowych Technologiach" przyznał, że dwie na pięć ankietowanych wykorzystuje lub zamierza rozpocząć korzystanie z narzędzi sztucznej inteligencji w swojej codziennej pracy.
- To bardzo dobra wiadomość, oznacza to, że Polki, w tym także przedsiębiorczynie prowadzące własne biznesy, są świadome roli nowoczesnych rozwiązań, które mogą usprawnić pracę niemal każdej firmy. Nie obawiają się eksperymentowania i wiele z nich chętnie sięga po najnowsze narzędzia - powiedział.
- Jednocześnie jednak nadal ponad połowa respondentek nie korzysta z narzędzi AI, dlatego tak ważne jest nagłaśnianie sukcesów przedsiębiorczych kobiet w dziedzinie nowych technologii, jako role models dla pozostałych - dodał Wojciech Włodarczyk.
Jesteśmy serwisem kobiecym i tworzymy dla Was treści związane ze stylem życia. Pamiętamy jednak o sytuacji w Ukrainie. Chcesz pomóc? Sprawdź, co możesz zrobić. Pomoc. Informacje. Porady.
Zobacz także:
- Jak poprosić szefa o podwyżkę? "To jest częsty konflikt interesów"
- Trudna rozmowa z szefem – jak się dobrze przygotować?
- O co warto zapytać na rozmowie kwalifikacyjnej, a jakich pytań lepiej unikać?