Plusy i minusy 4-dniowego tygodnia pracy. "Nie oznacza, że ktoś nie będzie pracować w piątek"

Plusy i minusy 4-dniowego tygodnia pracy. "Nie oznacza, że ktoś nie będzie pracować w piątek"
Źródło: Dzień Dobry TVN
4-dniowy tydzień pracy
4-dniowy tydzień pracy
Czy praca może dawać szczęście
Czy praca może dawać szczęście
Jak skutecznie poprosić o awans? - napisy
Jak skutecznie poprosić o awans? - napisy
Gdzie jest moja kasa z Komunii?
Gdzie jest moja kasa z Komunii?
Oszuści wyłudzają pieniądze „na stłuczkę”
Oszuści wyłudzają pieniądze „na stłuczkę”
Jak nauczyć młodzież zarządzania pieniędzmi?
Jak nauczyć młodzież zarządzania pieniędzmi?
Jak kupować więcej za mniej?
Jak kupować więcej za mniej?
Jak rozmawiać w związku o pieniądzach?
Jak rozmawiać w związku o pieniądzach?
Pieniądze OFE zalegają na kontach ZUS-u
Pieniądze OFE zalegają na kontach ZUS-u
Pieniądz w rodzinie nigdy nie zginie?
Pieniądz w rodzinie nigdy nie zginie?
Termomodernizacja, komputery, dodatkowe zajęcia. Dyrektorzy szkół wiedzieliby na co z pożytkiem wydać pieniądze z funduszu Czarnka
Termomodernizacja, komputery, dodatkowe zajęcia. Dyrektorzy szkół wiedzieliby na co z pożytkiem wydać pieniądze z funduszu Czarnka
Jak Polacy czy zarządzają swoimi finansami?
Jak Polacy czy zarządzają swoimi finansami?
Od 1 kwietnia 400 zł dopłaty do żłobka
Od 1 kwietnia 400 zł dopłaty do żłobka
Zmiany w Kodeksie Pracy już od sierpnia
Zmiany w Kodeksie Pracy już od sierpnia
Praca dopięta na ostatni guzik - poprawka
Praca dopięta na ostatni guzik - poprawka
Dlaczego dla wielu z nas finanse to czarna magia?
Dlaczego dla wielu z nas finanse to czarna magia?
Finansowe ABC przed rozwodem
Finansowe ABC przed rozwodem
40% Polaków w związku woli mieć osobne konta
40% Polaków w związku woli mieć osobne konta
Trendy na rynku pracy 2022
Trendy na rynku pracy 2022
Olga Kalicka – mama na dwóch etatach
Olga Kalicka – mama na dwóch etatach
Jak wygląda codzienna praca w schronisku dla zwierząt?
Jak wygląda codzienna praca w schronisku dla zwierząt?
Szkoła życia pod żaglami
Szkoła życia pod żaglami
Efekt Matyldy – jej praca, jego chwała
Efekt Matyldy – jej praca, jego chwała
Praca na Spitsbergenie czeka na chętnych
Praca na Spitsbergenie czeka na chętnych
Czy 16 godzin pracy to gwarancja sukcesu?
Czy 16 godzin pracy to gwarancja sukcesu?
Polacy spędzają w pracy średnio od blisko 40 do ponad 43 godzin w tygodniu. To czyni nas jednym z najbardziej zapracowanych narodów w Europie. Czy moglibyśmy zmienić system i wykonywać dotychczasowe obowiązki przez cztery dni, a trzy odpoczywać? Czy w firmach, które testują takie rozwiązanie, to się sprawdza? O tym w Dzień Dobry TVN mówili Przemysław Lelewski, ekspert rynku pracy oraz Paweł Majtkowski, ekonomista.

4 dni w pracy - czy to możliwe?

Na początku lutego w kilkudziesięciu niemieckich firmach zaczął obowiązywać czterodniowy tydzień pracy. Tym samym Niemcy dołączyli do krajów, w których taki system jest stosowany.

- W Polsce mówi się o tym i też w kampanii wyborczej pojawiła się propozycja skrócenia tygodnia pracy do 35 godzin. To nie oznacza, że ktoś nie będzie pracować w piątek. Te 35 godzin w standardowej wersji to pięciodniowy tydzień pracy z 7 godzinami pracy. U niektórych pracodawców to mogłoby być tak zorganizowane, żeby ten piątek był wolny. W niektórych firmach na świecie takie testy są prowadzone - powiedział Paweł Majtkowski.

A jak to wygląda w Polsce?

- W Polsce już część firm wprowadziło takie testy, trwały pół roku. Pokazują niejednoznaczne wyniki, ponieważ niektóre firmy wprowadziły system, że można było wziąć jeden dzień cały wolny. A inne firmy powiedziały: skróćcie sobie dzień pracy, zobaczcie, jak to będzie. Czy efektywność i wasza wydajność będzie wzrastała, jak się będziecie czuli emocjonalnie z tym - wskazał Przemysław Lelewski.

- Jako ekonomista mam problem z tymi testami, w których sprawdzamy to, jak to wygląda w poszczególnych firmach - dodał Majtkowski. - Problem polega na tym, że takie rozwiązania wprowadzają te firmy, które gdzieś są przygotowane dzisiaj do tego, żeby stosować taki czterodniowy tydzień pracy. Służy to głównie temu, żeby pozyskać więcej nowych pracowników i zachęcić ich taką formą befenitu, jakim jest czterodniowy tydzień pracy - stwierdził ekspert.

Zalety czterodniowego tygodnia pracy

Jakie korzyści dla pracowników mogą płynąć z krótszego tygodnia pracy?

- Potrzebujemy złapać trochę resetu. Jak kończymy pracę w piątek, to jeszcze w piątek jesteśmy w pracy. W niedzielę już myślimy o pracy. Została nam ta sobota jedna. Świat bardzo przyspieszył. Jeszcze 5 lat temu przed Covidem byliśmy w stanie się spotkać fizycznie z trzema, pięcioma osobami dziennie. Dzisiaj na onlinie spotykamy się z kilkunastoma osobami, wysyłamy przy tym setki maili. Robimy kilkanaście załączników do naszych działań codziennych, w związku z czym obciążenie naszego mózgu jest tak duże, że nie mamy kiedy złapać resetu. W tym momencie krótszy tydzień pracy mógłby doprowadzić do tego, że przeznaczylibyśmy ten czas dla siebie, na zadbanie o siebie - podkreślił Przemysław Lelewski.

Jak osoby, które miały możliwość przetestować czterodniowy system pracy, wykorzystały trzy dni wolnego?

- Na badania lekarskie. Na to, żeby zadbać o zdrowie. Na załatwienie spraw w urzędzie. Zadbali o swoje hobby i pasje. Przełożyło się to na większy spokój. (...) Przełożyło się to też m.in. na mniej kłótni w domu. To ciekawa rzecz. Dużo efektywniej zaopiekowali się dziećmi, bo mieli więcej czasu dla nich - wyliczał ekspert rynku pracy.

Całą rozmowę można znaleźć w materiale wideo.

Nie oglądałeś Dzień Dobry TVN na antenie? Wszystkie odcinki oraz Dzień Dobry TVN Extra znajdziesz też na Player.pl. 

Skocz do sklepu TVN!
Skocz do sklepu TVN!

Jesteśmy serwisem kobiecym i tworzymy dla Was treści związane ze stylem życia. Pamiętamy jednak o sytuacji w Ukrainie. Chcesz pomóc? Sprawdź, co możesz zrobić. Pomoc. Informacje. Porady.

Zobacz także:

podziel się:

Pozostałe wiadomości