Nowy kodeks pracy - od kiedy
Do tej pory resort pracy dementował informacje na temat zmian w przepisach. Jednak w rozmowie z portalem Money.pl, Urszula Rustecka - przewodnicząca sejmowej Komisji Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - mówiła o trwających pracach nad nowym kodeksem. Projekt ma trafić do Sejmu do końca roku. Szczegółów nie ujawniła.
Wszystkie analizy, oceny, opinie, które są zbierane nie idą na marne – potem nabierają kształtów w przepisach
– powiedziała posłanka Rustecka.
Kodeks pracy 2020 – jakie zmiany
Formalnie Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy została powołana przez rząd 9 sierpnia 2016 r. Zaproponowała m.in. wyrównanie długości urlopu wypoczynkowego. Niezależnie od stażu, każdemu przysługiwałoby rocznie 26 dni. Wydłużenie urlopu ma zapobiec problemom z bezrobociem – poprzez zatrudnianie na zastępstwo.
Niewykorzystany do końca roku urlop miałby przepadać. W wyjątkowych przypadkach pracownik dostanie ekwiwalent księgowany na specjalnym koncie. Tam maja trafiać także należności za pracę w godzinach nadliczbowych.
Urlop na żądanie pracownik dostanie tylko wtedy, gdy nie zaburzy to trybu pracy w firmie.
Korzystniejsze mają być zasady wypowiedzenia umów o pracę. W przypadku umów na czas określony pracodawca będzie musiał uzasadnić powód zwolnienia.
Zobacz też:
- Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy
- Jakie są obowiązki pracodawców względem pracowników?
- Jak zwiększyć produktywność w pracy?
Autor: Aleksandra Lewandowska