Zasady refundacji
Zgodnie z przepisami polskiego prawa, każdej osobie zatrudnionej zgodnie z kodeksem pracy, która wykonuje pracę przed monitorem przez minimum 4 godziny dziennie i posiada stosowne zaświadczenie od lekarza medycyny pracy, przysługuje dofinansowanie do okularów korekcyjnych. Ze względu na szkodliwość promieniowania ekranowego, o refundację kosztów zakupu może ubiegać się również osoba, która nie posiada żadnej wady wzroku. Wysokość dopłat waha się zwykle między 200 a 400 złotych, w przypadku wyższych kwot, różnicę musi pokryć pracownik. Nie istnieją jednak konkretne limity dofinansowania.
Mniej znane obowiązki pracodawców:
- wilgotność powietrza w pomieszczeniach nie może przekroczyć 40%,
- monitory powinny posiadać określone parametry i spełniać konkretne wymagania, np. znaki na ekranie powinny być wyraźne i czytelne, a obraz powinien być stabilny,
- na każdą godzinę pracy przy komputerze pracownikom przysługuje 5 minut przerwy,
- tzw. „prawo do krzesła”, czyli obowiązek zapewnienia osobom zatrudnionym możliwości siedzenia,
- temperatura w pomieszczeniu powinna odpowiadać rodzajowi wykonywanej pracy, w pomieszczeniach biurowych dolny limit wynosi 18°C,
- w przypadku upałów, czyli gdy temperatura przekracza 25 stopni, przy pracach na zewnątrz i 28 stopni przy pracach w pomieszczeniach – pracodawca ma obowiązek zapewnienia zimnych napojów w ilości odpowiadającej potrzebom jego pracowników.
Zobacz też:
Na czym polega manipulacja i jakie są jej rodzaje?
Co to jest skala Likerta? Jakie są jej rodzaje?
Maria Muś. Polska nadzieja podniebnej akrobatyki śmigłowcem
Autor: Bernadetta Jeleń