Praca zdalna w kodeksie pracy
Minimalna wysokość ryczałtów dla zatrudnionych, problemy z zapewnieniem bhp na przykład w domu pracownika, zachowanie odrębnych przepisów o telepracy. To przykładowe tematy, jakie partnerzy społeczni poruszali w trakcie wtorkowego posiedzenia zespołu ds. prawa pracy Rady Dialogu Społecznego. O proponowanych zmianach donosi "Dziennik Gazeta Prawna".
W ciągu dwóch tygodni związki zawodowe i pracodawcy mają przedstawić propozycje w sprawie wprowadzenia pracy zdalnej do kodeksu pracy. Rząd chce, by nowe przepisy zaczęły obowiązywać w I kwartale 2021.
Rząd, związki zawodowe i pracodawcy rozpoczęli negocjacje w sprawie wdrożenia na stałe przepisów o pracy zdalnej. Bazą jest roboczy projekt przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
- czytamy w gazecie.
Kodeks pracy 2021 - propozycje zmian
Bazą proponowanych zmian jest dokument, który został przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Według wiceszefa tego resortu Stanisława Szweda, jeśli kierunki zmian w nim przedstawione uzyskają akceptację partnerów społecznych, to stanie się oficjalnym projektem rządowym.
Wydaje się, że I kw. przyszłego roku to optymalny termin na wejście w życie takich zmian
– powiedział wiceminister Szwed.
Praca zdalna w domu pełnym dzieci. Zobacz wideo:
Zobacz też:
Zasiłek chorobowy na kwarantannie. Jak otrzymać świadczenie?
500 plus - będą zmiany. O czym powinni wiedzieć rodzice?
Koniec dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Co to oznacza dla rodziców?
Autor: Luiza Bebłot
Źródło: PAP