Nierówność płacowa to wciąż nietracący na aktualności problem, z którym spotyka się wiele kobiet. Skala nierówności wynagrodzeń między płciami w Unii Europejskiej wynosi średnio 13 procent, co oznacza, że kobieta zarabia o 0,13 euro mniej niż mężczyzna. Z najnowszych danych wynika więc, że od dziś do końca roku kobiety pracują za darmo.
Europejski Dzień Równej Płacy
Europejski Dzień Równej Płacy to symboliczna data, która obrazuje liczbę dni, którą dodatkowo muszą pracować kobiety, żeby wyrównać lukę płacową. W tym roku dzień ten przypada na 15 listopada, co oznacza, że od dziś do końca roku kobiety pracują praktycznie za darmo.
- Europejski Dzień Równej Płacy ma za zadanie przypomnieć nam, by dalej podejmować działania na rzecz zlikwidowania luki płacowej. Równa płaca za tę samą pracę lub pracę o tej samej wartości jest jedną z podstawowych zasad UE - podkreśliła w oświadczeniu unijna komisarz ds. wartości i przejrzystości Vera Jourova i komisarz ds. równości Helena Dalli, która dodała, że zasada ta znalazła się w Traktacie Rzymskim z 1957 roku, ale nadal nie udało się jej zrealizować.
Zdaniem Jourovej i Dalli w ostatnich latach postęp w tej kwestii następował, jednak w bardzo niewielkim tempie. Co więcej, w tym roku możemy zaobserwować szczególną stagnacje.
- Stereotypy związane z płcią nadal wpływają na kobiety i mężczyzn we wszystkich sferach życia, w tym w miejscu pracy, i konieczne są konkretne działania, by wdrożyć zasadę równych wynagrodzeń. Żadna firma nie powinna płacić kobietom mniej, jeśli ich umiejętności, wysiłki, odpowiedzialność i warunki pracy odpowiadają tym, jakie mają ich koledzy - podkreśliły.
Luka płacowa w Polsce
Według najnowszych danych w Unii Europejskiej na każde jedno euro zarobione przez mężczyznę, kobieta zarobi tylko 0,87 euro, co oznacza, że skala nierówności wynosi średnio 13 proc. Natomiast w Polsce statystyki te są bardziej zróżnicowane.
Z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego z kwietnia 2023 roku wynika, że luka płacowa w Polsce w 2020 roku wynosiła 4,5 proc. Natomiast prof. Jacek Męcina z Konfederacji Lewiatan wskazał, że odsetek ten wynosił od 6 do 8 proc. Z kolei według Polskiego Instytutu Ekonomicznego luka płacowa wynosiła 10,4 proc.
Rok później, czyli w 2021 roku Polska stała się jednym z krajów, w którym luka płacowa była najmniejsza.
Natomiast z tegorocznego raportu "Kobiety, rynek pracy i równość płac" wynika, że "w ciągu ostatnich 4 lat utrwaliła się gorsza sytuacja kobiet w porównaniu z mężczyznami na rynku pracy", "brakuje świadomości i wiedzy o równości praw". Jako jedną z przyczyń nierówności raport wskazał dyskryminację. - Zdecydowana większość respondentów zgodziła się na przykład, że nierówności płac kobiet i mężczyzn nie należy wiązać z mniejszym zaangażowaniem w pracę z uwagi na posiadanie dzieci (76% odpowiedzi) - czytamy w raporcie.
Zobacz więcej na stronie TVN24
Jesteśmy serwisem kobiecym i tworzymy dla Was treści związane ze stylem życia. Pamiętamy jednak o sytuacji w Ukrainie. Chcesz pomóc? Sprawdź, co możesz zrobić. Pomoc. Informacje. Porady.
Zobacz także:
- Kasia Moś pierwszy raz o zerwanych zaręczynach. "To jeszcze nigdy nigdzie nie padło"
- Natalia Lesz o karierze i traumie w szkole baletowej. "Nie chcę, żeby córka przechodziła przez to, co ja"
- Żołnierz Wojska Polskiego układa sobie życie u boku męża. "To nie jest skostniała instytucja"
Autor: Anna Gondecka
Źródło: TVN24
Źródło zdjęcia głównego: Royalty-free/GettyImages