Szczepienia przeciwko COVID-19. Czy pracodawca będzie mógł skontrolować pracownika?
Wiceminister Zdrowia, Waldemar Kraska, mówił w rozmowie z dziennikarzami radia RMF FM i portalu RMF24.pl o pracach nad przepisami umożliwiającymi pracodawcom sprawdzenie, który z pracowników jest zaszczepiony przeciwko COVID-19.
- Projekt jest przygotowany. Chcemy, aby na najbliższym posiedzeniu Sejmu ten projekt znalazł się w agendzie rozpatrywanych projektów. Chcemy, aby pracodawcy taką możliwość uzyskali – mówił.
Kraska powiedział, że wszyscy przedsiębiorcy powinni dostać taką możliwość. Przyznał, że będzie to projekt poselski, aby krótsza była jego ścieżka legislacyjna.
Do jakich danych pracodawca dostanie dostęp?
Pytany o to, w jaki sposób pracodawca będzie mógł sprawdzić, czy podwładny jest zaszczepiony, powiedział, że będzie dostępna dla niego lista.
- W tej chwili wiemy, że wielu pracodawców chciałoby mieć taki dostęp, wiele związków i organizacji pracodawców zgłasza się także do nas z takim apelem, abyśmy jednak taką możliwość im udostępnili, ponieważ wiedzą, że każda absencja w zakładach pracy powoduje jakieś zawirowania gospodarcze. Tego też chcemy uniknąć – dodał.
Kraska mówił też o tym, w jaki sposób pracodawca będzie mógł wykorzystać taką wiedzę. Odnosząc się do tego, czy np. będzie on mógł zwolnić pracownika, powiedział: "Nie, tak daleko nie powinniśmy pójść".
Wskazał, że pracodawca będzie mógł np. przenieść osoby niezaszczepione w takie miejsca, gdzie nie ma dużego kontaktu z innymi osobami. W jego ocenie osoby niezaszczepione nie powinny mieć obniżonej pensji. - Tak daleko bym nie szedł, ale tutaj pracodawca będzie decydował o pensji tego pracownika – powiedział.
Zobacz także:
Zobacz wideo: Jak przygotować się do szczepienia?
Autor: Katarzyna Oleksik
Źródło: PAP
Źródło zdjęcia głównego: Moment RF
