Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Kiedy nastąpi zmiana czasu w 2025 roku?
Zmiana czasu z letniego na zimowy nastąpi w 2025 roku w nocy z soboty 25 października na niedzielę 26 października. Dokładnie o godzinie 3:00 wskazówki zegara zostaną cofnięte na 2:00, co oznacza, że nocna zmiana potrwa nie osiem, lecz dziewięć godzin. Mimo trwających debat nad zasadnością zmiany czasu, Polska nadal stosuje ten system, a jego skutki odczuwają m.in. pracownicy pełniący dyżury nocne.
Kogo dotyczy dodatkowa godzina pracy?
Zmiana czasu najmocniej wpływa na osoby zatrudnione w systemie zmianowym — szczególnie w służbach mundurowych, ochronie, transporcie, hotelarstwie, opiece zdrowotnej czy na stacjach benzynowych. Pracownicy tych branż, którzy będą pełnić dyżur w nocy z 25 na 26 października, przepracują dziewięć godzin zamiast standardowych ośmiu.
Zgodnie z art. 80 Kodeksu pracy "wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną", co oznacza, że każda dodatkowa godzina powinna zostać odpowiednio opłacona.
Jak rozliczana jest nadgodzina z tytułu pracy w trakcie zmiany czasu?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyjaśnia, że dodatkowa godzina pracy w wyniku zmiany czasu traktowana jest jako nadgodzina. Pracownikowi przysługuje za nią standardowa stawka oraz rekompensata — w formie dopłaty do wynagrodzenia lub czasu wolnego. O tym, która forma zostanie zastosowana, decyduje pracodawca.
W przypadku pracy w porze nocnej obowiązuje także dodatek w wysokości 100%. Przykładowo, jeśli pracownik zarabia 40 zł brutto za godzinę, za nadgodzinę otrzyma 80 zł.
Jeśli pracownik sam wystąpi o odbiór czasu wolnego, przysługuje mu dokładnie tyle godzin, ile przepracował ponad normę. Natomiast gdy to pracodawca przyznaje czas wolny bez wniosku pracownika, jego wymiar jest o połowę wyższy. Oznacza to, że za jedną nadgodzinę można otrzymać półtorej godziny wolnego.
Zmiana czasu na letni a wynagrodzenia dla pracowników
W nocy z 28 na 29 marca 2026 roku nastąpi odwrotna zmiana — z czasu zimowego na letni. Wówczas o godzinie 2:00 zegary przesuniemy na 3:00, co skróci nocną zmianę do siedmiu godzin. Jak informuje olsztyńska Państwowa Inspekcja Pracy, przy stałym wynagrodzeniu pensja pozostaje bez zmian.
- W przypadku stawki godzinowej pracownik również otrzyma za nieprzepracowaną godzinę przysługującą mu stawkę godzinową - wyjaśnia Inspekcja.
Zobacz także:
- Nie chcemy przestawiać zegarków? Polacy za zniesieniem zmiany czasu
- Co warto wiedzieć o linii zmiany daty? Ciekawostki
- Negatywne skutki spowodowane zmianą czasu. Czy mogą wywołać zawał?
Autor: Berenika Olesińska
Źródło: PIP, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Źródło zdjęcia głównego: Kinga Krzeminska/Getty Images