Urlop z powodu "siły wyższej". Kto może wziąć wolne? Ile dni przysługuje?

Praca
Urlop z powodu "siły wyższej". Kto może wziąć wolne? Ile dni przysługuje?
Źródło: Bim/GettyImages
Ze względu na unijne dyrektywy, w polskim Kodeksie pracy pojawiły się zmiany dotyczące niektórych urlopów. Zgodnie z wprowadzonymi w 2023 roku przepisami, pracownik może wziąć urlop ze względu na tzw. "siłę wyższą". Co to dokładanie oznacza? Ile dni wolnego przysługuje z tego tytułu? Kto może się ubiegać o ten urlop? Sprawdź na stronie Dzień Dobry TVN.

Zmiany w Kodeksie pracy - dyrektywa work-life balance

Zmiany w Kodeksie pracy, które wprowadzono w 2022 roku to konsekwencja dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158, w sprawie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym rodziców oraz opiekunów. Dyrektywa work-life balance została przyjęta przez organy Unii Europejskiej już w czerwcu 2019 roku. Polska - do sierpnia 2022 roku - musiała uwzględnić jej założenia w swoim prawie pracy.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Praca i finanse

Źródło: Dzień Dobry TVN
Czy praca może dawać szczęście
Czy praca może dawać szczęście
Jak skutecznie poprosić o awans? - napisy
Jak skutecznie poprosić o awans? - napisy
4-dniowy tydzień pracy
4-dniowy tydzień pracy
Gdzie jest moja kasa z Komunii?
Gdzie jest moja kasa z Komunii?
Oszuści wyłudzają pieniądze „na stłuczkę”
Oszuści wyłudzają pieniądze „na stłuczkę”
Jak nauczyć młodzież zarządzania pieniędzmi?
Jak nauczyć młodzież zarządzania pieniędzmi?
Jak kupować więcej za mniej?
Jak kupować więcej za mniej?
Jak rozmawiać w związku o pieniądzach?
Jak rozmawiać w związku o pieniądzach?
Pieniądze OFE zalegają na kontach ZUS-u
Pieniądze OFE zalegają na kontach ZUS-u
Pieniądz w rodzinie nigdy nie zginie?
Pieniądz w rodzinie nigdy nie zginie?
Termomodernizacja, komputery, dodatkowe zajęcia. Dyrektorzy szkół wiedzieliby na co z pożytkiem wydać pieniądze z funduszu Czarnka
Termomodernizacja, komputery, dodatkowe zajęcia. Dyrektorzy szkół wiedzieliby na co z pożytkiem wydać pieniądze z funduszu Czarnka
Jak Polacy czy zarządzają swoimi finansami?
Jak Polacy czy zarządzają swoimi finansami?
Od 1 kwietnia 400 zł dopłaty do żłobka
Od 1 kwietnia 400 zł dopłaty do żłobka
Zmiany w Kodeksie Pracy już od sierpnia
Zmiany w Kodeksie Pracy już od sierpnia
Praca dopięta na ostatni guzik - poprawka
Praca dopięta na ostatni guzik - poprawka
Dlaczego dla wielu z nas finanse to czarna magia?
Dlaczego dla wielu z nas finanse to czarna magia?
Finansowe ABC przed rozwodem
Finansowe ABC przed rozwodem
40% Polaków w związku woli mieć osobne konta
40% Polaków w związku woli mieć osobne konta
Trendy na rynku pracy 2022
Trendy na rynku pracy 2022
Olga Kalicka – mama na dwóch etatach
Olga Kalicka – mama na dwóch etatach
Jak wygląda codzienna praca w schronisku dla zwierząt?
Jak wygląda codzienna praca w schronisku dla zwierząt?
Szkoła życia pod żaglami
Szkoła życia pod żaglami
Efekt Matyldy – jej praca, jego chwała
Efekt Matyldy – jej praca, jego chwała
Praca na Spitsbergenie czeka na chętnych
Praca na Spitsbergenie czeka na chętnych
Czy 16 godzin pracy to gwarancja sukcesu?
Czy 16 godzin pracy to gwarancja sukcesu?

Zmiany dotyczą przede wszystkim przepisów obejmujących urlopy rodzicielskie. Najważniejsze zmiany, jakie zaszły w Kodeksie pracy w związku z zapisami w dyrektywie to:

  • skrócenie lub wprowadzenie elastycznego czasu pracy;
    • prawo do czasu wolnego z powodu "siły wyższej", czyli ze względu na sprawy rodzinne niecierpiące zwłoki i spowodowane chorobą lub wypadkiem np. najbliższej osoby.

      Urlop z powodu "siły wyższej" - kto może się o niego ubiegać?

      Urlop z powodu tak zwanej "siły wyższej" wszedł w życie w kwietniu 2023 roku. Można go wziąć z powodu nagłych wydarzeń losowych związanych z pilnymi sprawami rodzinnymi, takimi jak choroba czy wypadek członka rodziny. Warto pamiętać, że kryterium przyznania urlopu w takiej sytuacji jest to, czy natychmiastowa obecność pracownika w domu jest niezbędna.

      Przyjmuje się, że "siłą wyższą" jest wydarzenie niemożliwe do przewidzenia, niezależne od woli pracownika, któremu nie można zapobiec. Mogą się u niego ubiegać wszystkie osoby zatrudnione na umowie o pracę. Ze zrozumiałych powodów nie trzeba go zgłaszać z wyprzedzeniem. Co ciekawe, Kodeks pracy nie wprowadza również wymogów co do formy składania wniosku o taki urlop. Pracownik może na przykład poinformować pracodawcę o swojej nieobecności w wiadomości SMS.

      Urlop z powodu "siły wyższej" 2024 - ile wynosi limit dni?

      Od 2024 roku obowiązuje nowy limit dni, które można wykorzystać w ramach urlopu z powodu "siły wyższej". Obecnie jest to dwa dodatkowe dni lub 16 godzin wolnego. Są one dostępne ponad wymiar urlopu wypoczynkowego określanego przez Kodeks pracy.

      Urlop opiekuńczy - ile dni przysługuje?

      Dyrektywa wprowadza również tzw. urlop opiekuńczy w wymiarze 5 dni. Może on przysługiwać nie tylko rodzicom, ale także wszystkim krewnym, którzy zamieszkują w tym samym gospodarstwie domowym. Rozwiązanie zostało wprowadzone w lutym 2023 roku.

      Zobacz także:

      Autor: Katarzyna Oleksik

      Źródło: gazeta.pl

      Źródło zdjęcia głównego: Bim/GettyImages

      podziel się:

      Pozostałe wiadomości

      Serowe arcydzieła na talerzu Andrzeja Polana
      Materiał promocyjny

      Serowe arcydzieła na talerzu Andrzeja Polana