Ulga dla klasy średniej w Polskim Ładzie
Od 1 stycznia 2022 r. w życie wchodzi nowa ustawa podatkowa, która jest częścią Polskiego Ładu. Ulga dla klasy średniej powstała, ponieważ pozostałe założenia reformy są korzystne dla zatrudnionych na umowie o pracę, ale tylko tych zarabiających miesięcznie nie więcej niż 5700 zł brutto. Dzięki uldze pracownicy z wyższymi wynagrodzeniami (określani właśnie klasą średnią), zarabiający od 5701 zł do 11 141 zł, nie stracą na zmianach w ramach Polskiego Ładu.
Zmiany prawne w 2022 r.
Ulgę dla klasy średniej wylicza się według złożonych wzorów. Najpierw robi to pracodawca, wypłacając miesięczne wynagrodzenie, jeśli przychody pracownika mieszczą się w przedziale od 5701 zł do 11 141 zł. Następnie należy wyliczyć ulgę jeszcze raz w ujęciu rocznym, na potrzeby rozliczenia PIT.
Ulga będzie przysługiwać tym pracownikom, których roczne przychody mieszczą się w przedziale od 68 412 zł do 133 692 zł. Te osoby będą mogły same obliczyć ulgę albo skorzystać z gotowej propozycji rozliczenia, udostępnionej przez Urząd Skarbowy w usłudze Twój e-PIT.
Ulga dla klasy średniej i jej paradoks
Istnieje również możliwość, że ulga przysługuje pracownikowi w ujęciu miesięcznym, a nie w rozliczeniu rocznym. W efekcie pracownik dostanie nieco wyższe wynagrodzenie netto każdego miesiąca, ale po złożeniu PIT będzie musiał zwrócić korzyści podatkowe – czyli uiścić niedopłatę podatku.
W takiej sytuacji znajdą się m.in. osoby, których dochód roczny powiększy premia, czy te o nieregularnych dochodach, które przez część miesięcy zarabiają więcej niż 5701 zł, a z kolei w innych mniej. Analogiczny kłopot będą miały również te osoby, które przekroczą górny roczny limit ulgi (133 692 zł). Chodzi np. o pracowników o wysokich zarobkach (np. 11 tys. zł), którzy w grudniu dostaną od pracodawcy dodatkową premię.
Ulga dla klasy średniej - rezygnacja? Wzór wniosku
Podsumowując - osoby, które znajdą się w takich sytuacjach, nawet po uregulowaniu niedopłaty podatku, mogą zarobić nieco więcej niż do tej pory. Konstrukcja ulgi powoduje jednak, że na koniec roku będzie czekać na nich przykra niespodzianka w postaci konieczności zwrotu podatku. Dlatego wiele osób decyduje się na rezygnację z tej ulgi. Nie istnieje żaden oficjalny formularz, dlatego można złożyć prosty wniosek, zgodny z załączonym wzorem.
Wniosek o niepomniejszanie dochodu o kwotę ulgi dla pracowników reguluje art. 32 ust. 2b znowelizowanej ustawy o PIT. Z przepisu wynika, że musi on być sporządzony na piśmie i należy go złożyć odrębnie dla każdego roku podatkowego. Pracodawca zacznie się do niego stosować najpóźniej od miesiąca następującego po miesiącu, w którym otrzymał wniosek.
Zobacz także:
- Seniorzy i rodziny wielodzietne nie zapłacą podatku?
- Polski Ład: kwota wolna od podatku i nowy próg podatkowy
- Nowy podatek katastralny i od pustostanów. Kto będzie musiał go zapłacić?
Autor: Diana Ryściuk
Źródło: Gazeta Prawna
Źródło zdjęcia głównego: Tomasz Zajda/EyeEm/Getty Images
