Kobiety w Polsce wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni. Czym jest zarobkowa "kara za macierzyństwo"?

Kobiety w Polsce wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni
Jak unikać niepotrzebnych wydatków?
Źródło: Dzień Dobry TVN
Nowe badanie GUS ujawnia prawdę o rynku pracy w Polsce. Z analizy wynika, jak rozkładają się m.in. zarobki naszych rodaków ze względu na płeć, czy wielkość rodziny. Niestety to kobiety wciąż zarabiają średnio mniej niż mężczyźni, często też są "karane za macierzyństwo". Czego możemy dowiedzieć się z nowych danych?

Ile wynosi mediana zarobków w Polsce?

Główny Urząd Statystyczny od pewnego czasu publikuje comiesięczne raporty na temat mediany wynagrodzeń w gospodarce narodowej. Jak się okazuje - w marcu wynosiła ona 6549,22 zł brutto. Mediana określa połowę aktywnych zawodowych Polaków, którzy otrzymywali w tym miesiące nie wyższe niż ta kwota, druga połowa - nie niższe.

Wysokość zarobków, czego można się domyślić, w dużej mierze zależy od regionu Polski oraz wielkości firmy. Im większe przedsiębiorstwo tym zarobki średnio stają się wyższe. W tych, które zatrudniają ponad 1000 osób, w marcu mediana wynagrodzeń wynosiła 7941,18 zł brutto. Z kolei już w przypadku przedsiębiorstw, w których działa od 6 do 9 pracowników było to 4300,00 zł, przy 10-49 zatrudnionych 5619,80 zł brutto.

Zarobkowa "kara za macierzyństwo"

Jednym z najbardziej interesujących danych wynikających z analizy GUS jest rozkład zarobków Polaków ze względu na ich płeć. Niestety nie rozkładają się one po równo - mężczyźni zarabiają więcej, na przykład w przedziale 35-44 lata mediana zarobków Polaków wyniosła w marcu 7306,29 zł brutto, w przypadku Polek - 6508,49 zł brutto. Mężczyźni z przedziału 45-54 lata zarabiali 7087,27 zł, a kobiety 6551,70 zł.

- Widać efekt "kary za macierzyństwo", te widełki płciowe się dosyć istotnie rozjeżdżają. W okresie przed narodzinami dziecka, czyli 24 lata i mniej, luka płacowa pomiędzy mężczyznami a kobietami jest niska. Potem rośnie, a największa jest między 35. a 44. rokiem życia. Mężczyźni, którzy mają dzieci, zaczynają zarabiać więcej, a kobiety mniej - i są też wtedy mniej aktywne zawodowo - wyjaśniał te zależność na łamach next.gazeta.pl Andrzej Kubisiak - zastępca dyrektora Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE).

Zaskakujący może być fakt, że w grupach wiekowych 55-64 i po 65. roku życia to panie zarabiają więcej. Prawdopodobnie wynika to z faktu, iż udział kobiet w rynku pracy w tym wieku jest mniejszy niż mężczyzn, dlatego te, które na nim pozostają - robią to zwykle z powodu atrakcyjnego wynagrodzenia.

Jesteśmy serwisem kobiecym i tworzymy dla Was treści związane ze stylem życia. Pamiętamy jednak o sytuacji w Ukrainie. Chcesz pomóc? Sprawdź, co możesz zrobić. Pomoc. Informacje. Porady. 

Zobacz także:

podziel się:

Pozostałe wiadomości