Czy zaległy urlop wypoczynkowy może przepaść? Sprawdź, do kiedy trzeba go wykorzystać

Czy zaległy urlop wypoczynkowy może przepaść? Sprawdź, do kiedy trzeba go wykorzystać
Źródło: Dzień Dobry TVN
Urlop menstruacyjny nowym benefitem w pracy?
Urlop menstruacyjny nowym benefitem w pracy?
Czy praca może dawać szczęście
Czy praca może dawać szczęście
Jak skutecznie poprosić o awans? - napisy
Jak skutecznie poprosić o awans? - napisy
4-dniowy tydzień pracy
4-dniowy tydzień pracy
Gdzie jest moja kasa z Komunii?
Gdzie jest moja kasa z Komunii?
Oszuści wyłudzają pieniądze „na stłuczkę”
Oszuści wyłudzają pieniądze „na stłuczkę”
Jak nauczyć młodzież zarządzania pieniędzmi?
Jak nauczyć młodzież zarządzania pieniędzmi?
Jak kupować więcej za mniej?
Jak kupować więcej za mniej?
Jak rozmawiać w związku o pieniądzach?
Jak rozmawiać w związku o pieniądzach?
Pieniądze OFE zalegają na kontach ZUS-u
Pieniądze OFE zalegają na kontach ZUS-u
Pieniądz w rodzinie nigdy nie zginie?
Pieniądz w rodzinie nigdy nie zginie?
Termomodernizacja, komputery, dodatkowe zajęcia. Dyrektorzy szkół wiedzieliby na co z pożytkiem wydać pieniądze z funduszu Czarnka
Termomodernizacja, komputery, dodatkowe zajęcia. Dyrektorzy szkół wiedzieliby na co z pożytkiem wydać pieniądze z funduszu Czarnka
Jak Polacy czy zarządzają swoimi finansami?
Jak Polacy czy zarządzają swoimi finansami?
Od 1 kwietnia 400 zł dopłaty do żłobka
Od 1 kwietnia 400 zł dopłaty do żłobka
Zmiany w Kodeksie Pracy już od sierpnia
Zmiany w Kodeksie Pracy już od sierpnia
Praca dopięta na ostatni guzik - poprawka
Praca dopięta na ostatni guzik - poprawka
Dlaczego dla wielu z nas finanse to czarna magia?
Dlaczego dla wielu z nas finanse to czarna magia?
Finansowe ABC przed rozwodem
Finansowe ABC przed rozwodem
40% Polaków w związku woli mieć osobne konta
40% Polaków w związku woli mieć osobne konta
Trendy na rynku pracy 2022
Trendy na rynku pracy 2022
Olga Kalicka – mama na dwóch etatach
Olga Kalicka – mama na dwóch etatach
Jak wygląda codzienna praca w schronisku dla zwierząt?
Jak wygląda codzienna praca w schronisku dla zwierząt?
Szkoła życia pod żaglami
Szkoła życia pod żaglami
Efekt Matyldy – jej praca, jego chwała
Efekt Matyldy – jej praca, jego chwała
Praca na Spitsbergenie czeka na chętnych
Praca na Spitsbergenie czeka na chętnych
Czy 16 godzin pracy to gwarancja sukcesu?
Czy 16 godzin pracy to gwarancja sukcesu?
Każdy pracownik powinien wykorzystać swój urlop wypoczynkowy do końca roku kalendarzowego. Co jednak jeśli się to nie udaje? Wkrótce mija ważny termin związany z wykorzystaniem zaległego urlopu. Jakie prawa ma pracownik, a jakie obowiązki ma pracodawca? Sprawdź, co warto wiedzieć.

Do kiedy trzeba wykorzystać urlop wypoczynkowy?

Do 30 września następnego roku kalendarzowego pracownikowi należy udzielić zaległego urlopu za poprzedni rok, jeśli ten nie został wykorzystany. Oznacza to, że dla osób, które nie wykorzystały swoich wolnych dni za 2022 rok, mija właśnie termin.

Jak wyjaśnia Państwowa Inspekcja Pracy (PIP): "Obowiązkiem pracodawcy jest udzielenie urlopu w roku, w którym pracownik nabył do niego prawo. Niewykorzystany urlop powinien być udzielony do 30 września następnego roku kalendarzowego".

Zgodnie z Kodeksem pracy, jak przypomina PIP na swojej stronie internetowej, nieudzielenie zaległego urlopu w terminie do 30 września przez pracodawcę jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika.

- Zgodnie z art. 282 § 1 pkt 1 i 2 Kodeksu pracy pracodawca, który nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi (np. wynagrodzenia urlopowego lub ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop), wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie obniża albo dokonuje bezpodstawnych potrąceń, nie udziela przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego lub bezpodstawnie obniża wymiar tego urlopu, podlega karze grzywny od 1 tys. zł do 30 tys. zł - podaje portal TVN24.

Co zrobić, jeśli nie wykorzystało się zaległego urlopu wypoczynkowego za poprzedni rok?

W przypadku nieudzielenia zaległego urlopu - pracownikowi nie przepada do niego prawo. Oznacza to, że ma prawo on wykorzystać dodatkowe dni.

- Roszczenie pracownika o udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego przedawnia się dopiero z upływem 3 lat - podaje portal TVN24.pl.

Zaległego urlopu nie można jednak zamienić na ekwiwalent pieniężny w trakcie trwania stosunku pracy. Dopiero po wygaśnięciu lub rozwiązaniu tego stosunku, czyli umowy, jest możliwość skorzystania z takiej opcji.

Jesteśmy serwisem kobiecym i tworzymy dla Was treści związane ze stylem życia. Pamiętamy jednak o sytuacji w Ukrainie. Chcesz pomóc? Sprawdź, co możesz zrobić. Pomoc. Informacje. Porady.

Więcej przeczytasz na TVN24

Zobacz także:

podziel się:

Pozostałe wiadomości