dziendobry.tvn.pl
Czy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika za treści zamieszczone na prywatnym profilu pracownika w portalu społecznościowym? A jeżeli treści naruszają wizerunek zakładu pracy? Do jakiego stopnia pracodawca może ingerować w prywatność swojego pracownika? O to zapytaliśmy w Dzień Dobry TVN adwokat Magdalenę Wilk. Inspiracją dla nas była historia kobiety, która została zwolniona z pracy za zamieszczenia na portalu społecznościowym swoich artystycznych (półnagich) zdjęć.
Zdjęcie: Jan Kucharzyk/ East News
Reporter Filip Chajzer dotarl do zwolnienej kobiety. Zobacz tę rozmowę!
Źródło: Dzień Dobry TVN |
Artykuł sponsorowany
Autor:
Katarzyna Chrzanowska-Kozioł
Artykuł sponsorowany

zdrowie.tvn.pl
dziendobry.tvn.pl

zdrowie.tvn.pl
Co sądzisz o tym artykule?
70
7
Wybrane dla Ciebie

Joanna Racewicz w katastrofie smoleńskiej 11
(więcej)

Znamy już wszystkie pary 5. edycji programu
(więcej)

Joanna Jarmołowicz i Jan Królikowski od ponad
(więcej)

Nigdy nie jest za późno na podróż poślubną –
(więcej)
Komentarze
0