Workation, czyli nowy trend wśród pracowników. Na czym polega? "Pracodawcy sami już proponują"

Workation. Na czym polega?
Źródło: Dzień Dobry TVN
Workation - praca i wakacje
Workation - praca i wakacje
Czy praca może dawać szczęście
Czy praca może dawać szczęście
Jak skutecznie poprosić o awans? - napisy
Jak skutecznie poprosić o awans? - napisy
4-dniowy tydzień pracy
4-dniowy tydzień pracy
Gdzie jest moja kasa z Komunii?
Gdzie jest moja kasa z Komunii?
Oszuści wyłudzają pieniądze „na stłuczkę”
Oszuści wyłudzają pieniądze „na stłuczkę”
Jak nauczyć młodzież zarządzania pieniędzmi?
Jak nauczyć młodzież zarządzania pieniędzmi?
Jak kupować więcej za mniej?
Jak kupować więcej za mniej?
Jak rozmawiać w związku o pieniądzach?
Jak rozmawiać w związku o pieniądzach?
Pieniądze OFE zalegają na kontach ZUS-u
Pieniądze OFE zalegają na kontach ZUS-u
Pieniądz w rodzinie nigdy nie zginie?
Pieniądz w rodzinie nigdy nie zginie?
Termomodernizacja, komputery, dodatkowe zajęcia. Dyrektorzy szkół wiedzieliby na co z pożytkiem wydać pieniądze z funduszu Czarnka
Termomodernizacja, komputery, dodatkowe zajęcia. Dyrektorzy szkół wiedzieliby na co z pożytkiem wydać pieniądze z funduszu Czarnka
Jak Polacy czy zarządzają swoimi finansami?
Jak Polacy czy zarządzają swoimi finansami?
Od 1 kwietnia 400 zł dopłaty do żłobka
Od 1 kwietnia 400 zł dopłaty do żłobka
Zmiany w Kodeksie Pracy już od sierpnia
Zmiany w Kodeksie Pracy już od sierpnia
Praca dopięta na ostatni guzik - poprawka
Praca dopięta na ostatni guzik - poprawka
Dlaczego dla wielu z nas finanse to czarna magia?
Dlaczego dla wielu z nas finanse to czarna magia?
Finansowe ABC przed rozwodem
Finansowe ABC przed rozwodem
40% Polaków w związku woli mieć osobne konta
40% Polaków w związku woli mieć osobne konta
Trendy na rynku pracy 2022
Trendy na rynku pracy 2022
Olga Kalicka – mama na dwóch etatach
Olga Kalicka – mama na dwóch etatach
Jak wygląda codzienna praca w schronisku dla zwierząt?
Jak wygląda codzienna praca w schronisku dla zwierząt?
Szkoła życia pod żaglami
Szkoła życia pod żaglami
Efekt Matyldy – jej praca, jego chwała
Efekt Matyldy – jej praca, jego chwała
Praca na Spitsbergenie czeka na chętnych
Praca na Spitsbergenie czeka na chętnych
Czy 16 godzin pracy to gwarancja sukcesu?
Czy 16 godzin pracy to gwarancja sukcesu?
Połączenie wakacji z jednoczesnym wypełnianiem obowiązków służbowych może dla niektórych wydawać się absurdalnym pomysłem. Z tego udogodnienia, które wynika głównie z pracy zdalnej, korzysta jednak coraz więcej osób, a szczególnie te, które chcą wydłużyć swój "urlop" o kilka miesięcy bądź lat. Nowy trend, choć ciekawy, niesie za sobą zagrożenia, o których w studiu Dzień Dobry TVN opowiedział socjolog Tomasz Marcysiak.

Workation. Na czym polega?

Obrazek wylegujących się na plaży wczasowiczów z laptopem w ręku nie jest Ci obcy? To klasyczny przykład nowego trendu zwanego workation, czyli połączenia urlopu z wykonywaniem obowiązków służbowych.

Na ten przywilej mogą pozwolić sobie głównie pracownicy zdalni, którzy nie muszą na co dzień pojawiać się w biurze. Chcą wykorzystać możliwość pełnienia zawodowej funkcji z każdego zakątka na ziemi i przedłużają swoje podróże o kilka miesięcy, jednocześnie nie zaniedbując spraw zawodowych. Jak twierdzi socjolog Tomasz Marcysiak trend wpisał się w nową kulturę pracy tak bardzo, że często bywa już samą podstawą zatrudnienia.

- Nie tyle pytamy pracodawcę o to, czy wyraża na to zgodę, ile pracodawcy sami proponują już na wstępie pewną gratyfikację socjalną i atrakcyjność wykonywania swoich obowiązków zawodowych, jaką jest workation, czyli łączenie pracy z wakacjami. Można już spotkać takie oferty, że pracodawcy wykupują na cały sezon apartamenty nad morzem, w górach czy na Mazurach i rotacyjnie pracownicy przyjeżdżają tam pracować, jednocześnie wypoczywając - tłumaczy w studiu Dzień Dobry TVN ekspert.

Połączenie wakacji z pracą. Jakie niesie za sobą zagrożenie?

Socjolog Tomasz Marcysiak zauważył, że choć workation według wielu uznawany jest za przywilej, niesie za sobą duże zagrożenie zatarcia granicy między odpoczynkiem a pracą. Konsekwencją tego może być towarzyszące pracownikom nieprzyjemne uczucie całodobowej służby na rzecz firmy.

- Skoro pracodawca nie ma nad nami kontroli w pracy przez 8 godzin, a jesteśmy gdzieś bardzo daleko, no to chciałby ją zwiększyć inaczej. A więc nie pracujemy 8 godzin, tylko w nienormowanym trybie pracy, ale jednak 24 godziny - zaznacza specjalista.

Podobne spostrzeżenia mają pracownicy zdalni, dla których dom stał się zarówno miejscem pracy, jak i odpoczynku.

- Zastanówmy się, czy czasami jadąc na wakacje, zabierając laptopa i swoją pracę, jednocześnie bawiąc się w tym miejscu, pracując i śpiąc, czy nie jesteśmy w jakimś eksperymencie penitencjarnym rodem z Goffmana [Erving Goffman, socjolog i autor "Charakterystyki instytucji totalnych" - przyp. red.] - uświadamia Tomasz Marcysiak.

Nie oglądałeś Dzień Dobry TVN na antenie? Pełne odcinki znajdziesz na platformie Player.

Jesteśmy serwisem kobiecym i tworzymy dla Was treści związane ze stylem życia. Pamiętamy jednak o sytuacji w Ukrainie. Chcesz pomóc? Sprawdź, co możesz zrobić. Pomoc. Informacje. Porady.

Zobacz także:

podziel się:

Pozostałe wiadomości