Fundacja Razem dla różnorodności - misja i cele
Celem Fundacji Razem dla Różnorodności jest propagowanie i rozwijanie najlepszych praktyk w zarządzaniu różnorodnością w dynamicznie zmieniającej się gospodarce.
Celem i misją fundacji jest przełamywanie stereotypów i zmiana świadomości społecznej na temat różnorodności, która jest niezbędna i możliwa. Fundacja pokazuje organizacjom, że integrowanie działań z obszaru różnorodności i inkluzji ze strategią firmy przyniesie im konkretne korzyści biznesowe.
Działania realizowane w ramach Fundacji mają służyć:
- podnoszeniu konkurencyjności przedsiębiorstw;
- zwiększaniu innowacyjności;
- przełamywaniu stereotypów;
- poprawie zwinności i szybkości działania organizacji;
- przyciąganiu i utrzymaniu najlepszych talentów.
II Konferencja "Różnorodność ma moc"
Już 26 września odbędzie się największe wydarzenie poświęcone budowaniu różnorodnych i włączających miejsc pracy. Jest to wyjątkowa konferencja, której celem jest pokazanie inspirujących przykładów i konkretnych studiów przypadków w zakresie wdrażania idei Różnorodności, Włączania i Równości (DEI).
Gościem specjalnym będzie pani Ministra Aleksandra Gajewska, działaczka samorządowa i polityczka, posłanka na Sejm IX i X kadencji, od 2023 sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
W czasie konferencji spotkasz i posłuchasz praktyków idei DEI, którzy podzielą się swoimi doświadczeniami. Znajdziesz odpowiedzi na pytania, jak budować nową kulturę organizacyjną opartą na różnorodności i włączaniu, a także dowiesz się, jaką rolę DEI ma do odegrania w ESG. Będziesz miał/miała okazję zobaczyć ciekawe business case’y i przykłady wdrożeń rozwiązań DEI w organizacjach. Jeśli lubisz uczyć się od najlepszych, szukasz podpowiedzi i inspiracji dla swojego działu HR, ta konferencja jest dla Ciebie. Możesz podzielić się swoimi doświadczeniami z innymi uczestnikami oraz zbudować wartościowy networking. Wszystko to w miłej i niezobowiązującej atmosferze, która zachęca do nawiązywania i pogłębiania relacji.
Zapisz się do wydarzenia i weź udział w wyjątkowej konferencji.
Poradnik antydydkryminacyjny dla pracodawców i pracowników
Poradnik Antydyskryminacyjny został przygotowany przez Fundację Razem Dla Różnorodności w Biznesie wraz z Kancelarią PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler.
Zawiera nie tylko aktualne przepisy antydyskryminacyjne, ale także przykładowe pytania, informacje oraz praktyczne rozwiązania, pozwalające zdobyć wiedzę potrzebną do lepszego zrozumienia wyzwań związanych z naruszeniem i dyskryminacją w środowisku biznesowym. Poradnik nie tylko daje możliwość zapoznania się ze szczegółowymi definicjami dyskryminacji, mobbingu, molestowania i molestowania seksualnego, ale również zawiera informacje umożliwiające rozróżnianie tych pojęć. Znaleźć można w nim omówienie prawnych i pozaprawnych środków przeciwdziałania dyskryminacji.
Publikując ten poradnik organizatorzy chcą, w ramach aktywności Fundacji Razem Dla Różnorodności w Biznesie, włączyć się do dyskusji na temat zapobiegania dyskryminacji w takich obszarach jak: Budowanie świadomości, szerzenie wiedzy i edukacji oraz propagowanie najlepszych rozwiązań i praktyk. Wspólnie możemy wpłynąć nie tylko na zmianę świadomości w tym zakresie, ale także zachęcić do faktycznego stosowania procedur antydyskryminacyjnych.
Poradnik zostanie wstępnie zaprezentowany na najbliższej Konferencji Fundacji Razem Dla Różnorodności w Biznesie pt. “Różnorodność ma moc!”, która będzie miała miejsce w Warszawie, 26.09.2024 r.
Dołączcie do konferencji, by dowiedzieć się, jak szerzyć ideę DEI.
Zobacz też:
- Robot pomaga lekarzom operować dzieci w Krakowie. "Chirurgicznie to spełnienie marzeń"
- Przełomowa moc wodoru - odkryj tajniki innowacyjnej terapii
- Dlaczego warto uczyć się migać? "Miganie jest sposobem na zapewnienie podstawowych praw komunikacyjnych"
Autor: Karolina Kalatzi