Praca zdalna także po epidemii. Za co zapłaci nam pracodawca?

kobieta, która pracuje z domu
10'000 Hours/Getty Images
Źródło: Digital Vision
Praca zdalna zostanie z nami na dłużej. Ministerstwo Rozwoju przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma uregulować jej zasady i na stałe wpisać do kodeksu pracy. Co te zmiany będą oznaczały dla pracodawców i pracowników?

Praca zdalna w kodeksie pracy

Obecnie na pracę zdalną zezwalają przepisy zawarte w tzw. ustawy covidowej z marca 2020 r. Zgodnie z nimi przedsiębiorcy mogą kierować pracowników do pracy zdalnej w okresie obowiązywania stanu epidemicznego lub stanu epidemii oraz do trzech miesięcy po ich odwołaniu.

Po ustaniu epidemii pracę zdalną ma regulować ustawa, którą przygotowało właśnie ministerstwo rozwoju. Zgodnie z projektem pracodawca będzie mógł całkowicie lub tylko częściowo przenieść pracowników na pracę zdalną, w miejscu wskazanym przez pracownika i uzgodnionym z pracodawcą. Może to być miejsce zamieszkania pracownika. Wykonywanie pracy zdalnej będzie uzgadniane między pracownikiem a pracodawcą.

W sytuacji zagrożenia - na przykład nawrotu epidemii koronawirusa - szef przymusowo będzie mógł nas wysłać na pracę zdalną. Dodatkowo każdy pracownik będzie miał 12 dni w roku, kiedy będzie mógł wybrać pracę zdalną na żądanie.

- Pracownik może zadzwonić do pracodawcy i powiedzieć, że danego dnia musi pracować z domu - wyjaśniała Anita Gwarek, dyrektor z Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii.

Jakie koszty poniesie pracodawca?

Zgodnie z projektem ustawy pracodawca będzie musiał pokryć koszty wynikające z pracy zdalnej pracownika.

- W kodeksie będzie obowiązek pokrycia kosztów z instalacją, serwisem, eksploatacją i konserwacją narzędzi pracy, koniecznych do wykonywania pracy zdalnej, ale również koszty energii elektrycznej oraz dostępu do łączy telekomunikacyjnych - wyliczała Gwarek.

W praktyce oznacza to, że szef będzie musiał częściowo pokryć rachunek za prąd i internet. Wysokość tej bonifikaty będzie uzgadniania z pracownikami, związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników.

Projekt ustawy w tej sprawie trafił już do konsultacji. Później zajmie się nim Sejm.

Praca zdalna w domu pełnym dzieci. Zobacz wideo

Dzień Dobry TVN

Zobacz także:

Powrót dzieci do szkół podstawowych. "Ciężko jest nam wszystkim"

Dzień Dobrych Uczynków. Gosia i Filip podpowiadają, jak małymi gestami wywołać uśmiech na twarzach bliskich

Limit gości na weselu - czy dotyczy osób zaszczepionych? Odpowiada Ministerstwo Zdrowia

Autor: Katarzyna Oleksik

Źródło: PAP

podziel się:

Pozostałe wiadomości

Jak nosić pierścionki? Podpowiadamy! 
Materiał promocyjny

Jak nosić pierścionki? Podpowiadamy!