"Wczasy pod gruszą" - kto może liczyć na dofinansowanie urlopu?

GettyImages-1211213645
Źródło: Dzień Dobry TVN
Jak zaplanować urlop w 2023?
Jak zaplanować urlop w 2023?
Jakie będzie lato w tym roku?
Jakie będzie lato w tym roku?
Zaplanuj wakacje dziecka w przedszkolu
Zaplanuj wakacje dziecka w przedszkolu
Wakacje w tym roku droższe o średnio 20%
Wakacje w tym roku droższe o średnio 20%
Front blond - trend lata 2022
Front blond - trend lata 2022
Zadbaj o swoje stopy na lato
Zadbaj o swoje stopy na lato
Makijaż na lato
Makijaż na lato
Okres urlopowy trwa. Osoby zatrudnione na umowę o pracę mogą liczyć na dodatkowe pieniądze, określane potocznie "gruszą" lub "wczasami pod gruszą". Czy każdy pracodawca ma obowiązek wypłacać to dofinansowanie? Na jaką kwotę można liczyć? Nad jakimi zmianami obecnie pracuje Sejm?

"Wczasy pod gruszą" - dla kogo?

Aby pracownik mógł otrzymać dofinansowanie do swojego urlopu, muszą być spełnione poniższe warunki:

  • zatrudnienie na umowę o pracę,
  • urlop jest wzięty na co najmniej 14 dni (14 kolejnych dni kalendarzowych),
  • firma posiada Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - w firmie musi być co najmniej 50 pracowników, niezależnie od ich liczby tworzony jest także w jednostkach samorządowych i w tzw. budżetówce.

W celu ubiegania się o dodatkowe pieniądze, należy złożyć u pracodawcy odpowiedni wniosek, w którym umieszczone zostaną dane kontaktowe, informacja o stanowisku, terminy planowanego urlopu oraz informacja o dochodzie miesięcznym przypadającym na jednego członka rodziny (gospodarstwa domowego).

Dodatkowe pieniądze na urlop - kwota

Ubiegając się o dodatkowe fundusze na wakacje warto podkreślić, że nie ma odgórnie ustalonej, jednej kwoty. Jej wysokości zależna jest od zarobków naszych, oraz członków naszej rodziny. Co ważne, najczęściej nie ma znaczenia również staż pracy. W 2022 średnia kwota takiego dodatku wynosiła:

  • przy zatrudnieniu na pełen etat ‐ 1 662,97 zł,
  • przy zatrudnieniu na 3/4 etatu ‐ 1 247,23 zł,
  • przy zatrudnieniu na 1/2 etatu ‐ 831,49 zł,
  • przy zatrudnieniu na 1/4 etatu ‐ 415,74 zł.

Ryczałt na wczasy pod gruszą - ustawa

Od 1 lipca 2023 roku fundusz świadczeń socjalnych w miejscach pracy został reaktywowany. Jest to wynik ustawy o specjalnych rozwiązaniach mających na celu realizację ustawy budżetowej na rok 2023. Teraz podstawa do naliczania funduszu uwzględnia średnie wynagrodzenie z drugiej połowy 2021 roku, podczas gdy wcześniej brano pod uwagę drugie półrocze 2019 roku. W praktyce, stara podstawa wynosiła 4434,58 zł, a nowa podstawa to 5104,90 zł, co oznacza wzrost o 15,12%.

Jesteśmy serwisem kobiecym i tworzymy dla Was treści związane ze stylem życia. Pamiętamy jednak o sytuacji w Ukrainie. Chcesz pomóc? Sprawdź, co możesz zrobić. Pomoc. Informacje. Porady.

Zobacz także:

podziel się:

Pozostałe wiadomości