Dostałeś od lekarza L4? Sprawdź, jakie masz obowiązki jako pracownik

Źródło: Dzień Dobry TVN
Dzieci na chorobowym
Dzieci na chorobowym
Czy praca może dawać szczęście
Czy praca może dawać szczęście
Jak skutecznie poprosić o awans? - napisy
Jak skutecznie poprosić o awans? - napisy
4-dniowy tydzień pracy
4-dniowy tydzień pracy
Gdzie jest moja kasa z Komunii?
Gdzie jest moja kasa z Komunii?
Oszuści wyłudzają pieniądze „na stłuczkę”
Oszuści wyłudzają pieniądze „na stłuczkę”
Jak nauczyć młodzież zarządzania pieniędzmi?
Jak nauczyć młodzież zarządzania pieniędzmi?
Jak kupować więcej za mniej?
Jak kupować więcej za mniej?
Jak rozmawiać w związku o pieniądzach?
Jak rozmawiać w związku o pieniądzach?
Pieniądze OFE zalegają na kontach ZUS-u
Pieniądze OFE zalegają na kontach ZUS-u
Pieniądz w rodzinie nigdy nie zginie?
Pieniądz w rodzinie nigdy nie zginie?
Termomodernizacja, komputery, dodatkowe zajęcia. Dyrektorzy szkół wiedzieliby na co z pożytkiem wydać pieniądze z funduszu Czarnka
Termomodernizacja, komputery, dodatkowe zajęcia. Dyrektorzy szkół wiedzieliby na co z pożytkiem wydać pieniądze z funduszu Czarnka
Jak Polacy czy zarządzają swoimi finansami?
Jak Polacy czy zarządzają swoimi finansami?
Od 1 kwietnia 400 zł dopłaty do żłobka
Od 1 kwietnia 400 zł dopłaty do żłobka
Zmiany w Kodeksie Pracy już od sierpnia
Zmiany w Kodeksie Pracy już od sierpnia
Praca dopięta na ostatni guzik - poprawka
Praca dopięta na ostatni guzik - poprawka
Dlaczego dla wielu z nas finanse to czarna magia?
Dlaczego dla wielu z nas finanse to czarna magia?
Finansowe ABC przed rozwodem
Finansowe ABC przed rozwodem
40% Polaków w związku woli mieć osobne konta
40% Polaków w związku woli mieć osobne konta
Trendy na rynku pracy 2022
Trendy na rynku pracy 2022
Olga Kalicka – mama na dwóch etatach
Olga Kalicka – mama na dwóch etatach
Jak wygląda codzienna praca w schronisku dla zwierząt?
Jak wygląda codzienna praca w schronisku dla zwierząt?
Szkoła życia pod żaglami
Szkoła życia pod żaglami
Efekt Matyldy – jej praca, jego chwała
Efekt Matyldy – jej praca, jego chwała
Praca na Spitsbergenie czeka na chętnych
Praca na Spitsbergenie czeka na chętnych
Czy 16 godzin pracy to gwarancja sukcesu?
Czy 16 godzin pracy to gwarancja sukcesu?
Elektroniczne zwolnienia chorobowe, tzw. L4, wystawiane są obecnie elektronicznie. Dzięki temu ekspresowo trafiają do pracodawcy. Wystawienie tego dokumentu nie zwalnia jednak pracownika z pewnych obowiązków. Co należy zrobić po wystawieniu L4 przez lekarza?

Obowiązki pracownika po dostaniu elektronicznego zwolnienia lekarskiego

Zgodnie z obowiązującym prawem - rozporządzeniem z 15 maja 1996 roku w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy - pracownik zobowiązany jest niezwłocznie zawiadomić swojego pracodawcy o nieobecności. Co więcej, przepisy określają, co dokładnie należy pracodawcy powiedzieć oraz w jakim terminie to zrobić.

- Ministerstwo Rodziny nie zdecydowało się zmienić tych obowiązujących od ponad 27 lat przepisów, choć w międzyczasie został uruchomiony system e-zwolnień lekarskich, które za pośrednictwem ZUS błyskawicznie trafiają do pracodawców - przypomina DGP.

Pracownik nie jest zwolniony z obowiązku informowania pracodawcy. Kiedy zostanie wystawione tzw. L4, należy poinformować o nim swojego szefa. Za niedostosowanie się do przepisów mogą czekać nas poważne konsekwencje, np. zwolnienie. DGP przytacza sprawę komendanta straży miejskiej przebywającego na zwolnieniach, który nie dopełnił swoich obowiązków. Za to został zwolniony dyscyplinarnie.

Czy trzeba zgłaszać nieobecność w pracy na L4?

Zgodnie z punktem 2 rozdziału 1 wyżej wymienionego rozporządzenia pracownik ma obowiązek niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o przyczynie nieobecności, a także przewidywanym czasie jej trwania. Informacje te należy przekazać nie później niż w drugim dniu nieobecności pracy. Jak podaje Dziennik Gazeta Prawna, należy także poinformować o przyczynie swojej nieobecności. 

- Formalnie rzecz biorąc, pracownik nie jest zwolniony z obowiązku zawiadomienia pracodawcy o przyczynie nieobecności w pracy i przewidywanym jej okresie w przypadku, gdy zaświadczenie lekarskie jest udostępniane przez PUE ZUS. Innymi słowy, pracownik nadal powinien zawiadomić pracodawcę o przyczynie nieobecności w pracy i przewidywanym okresie jej trwania – podkreśla w rozmowie z Dziennikiem dr Michał Szypniewski, head of global mobility w kancelarii BKB.

Jesteśmy serwisem kobiecym i tworzymy dla Was treści związane ze stylem życia. Pamiętamy jednak o sytuacji w Ukrainie. Chcesz pomóc? Sprawdź, co możesz zrobić. Pomoc. Informacje. Porady.

Zobacz także:

Autor: Teofila Siewko

Źródło: Rynek Zdrowia/Dziennik Gazeta Prawna/Dz.U. 1996 nr 60 poz. 281

Źródło zdjęcia głównego: SimpleImages/Getty Images

podziel się:

Pozostałe wiadomości