Kim jest scrum master i ile zarabia?

scrum master
Fot. BartekSzewczyk / Getty Images
Scrum master to osoba odpowiedzialna za wspieranie członków zespołu, która zajmuje się scrumem, czyli doskonaleniem produktu. Praca scrum mastera polega głównie na dbaniu o prawidłowy przebieg pracy nad projektem, głównie od strony teoretycznej, oraz na udzielaniu wsparcia współpracownikom.

Osoba, która chce zostać scrum masterem, musi przejść szkolenie, a następnie uzyskać certyfikat. Obowiązki scrum mastera są głównie związane z opieką nad zespołem i zarządzaniem procesem. W tym miejscu warto dodać, że scrum to metodyka, która została opracowana w 1986 roku, a jej głównym założeniem jest efektywne i zwinne (ang. agile) tworzenie wizji produktów oraz rozwój procesów. Scrum master jest jedną z kilku osób należących do zespołu scrum. W artykule odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania: jak zostać scrum masterem, ile zarabia scrum master.

Więcej:

Scrum master: szkolenie i certyfikat

Każdy, kto marzy o tym, aby zostać scrum masterem, powinien zdawać sobie sprawę z tego, że zawód ten wymaga szkolenia i uzyskania certyfikatu zawodowego. Szkolenie scrum master trwa zwykle kilka dni i wiąże się z przygotowaniem do egzaminu certyfikującego. W Polsce funkcjonują dwie jednostki certyfikujące, czyli scrumOrg i scrumAlliance. Koszt szkolenia na scrum mastera wynosi około 3000 złotych, natomiast jeśli chodzi o certyfikat scrum master, za podejście do egzaminu należy zapłacić około 500 złotych. Poza szkoleniem i uzyskaniem certyfikatu osoba, które chce zostać scrum masterem, powinna mieć specyficzne umiejętności. Bardzo ważna jest komunikatywność i zdolność do pracy w zespole. Najważniejsze są więc umiejętności miękkie, a nie techniczne.Scrum master nie musi posiadać wykształcenia w zakresie branży informatycznej, ale dobrze jest, jeśli osoba na takim stanowisku ma ogólną wiedzę z zakresu IT, kodowania i testowania oprogramowania.

Jak wygląda codzienna praca scrum mastera?

Scrum master jest opiekunem i trenerem zespołu scrum, stara się więc wspierać wszystkich członków zespołu. Do głównych obowiązków scrum mastera można zakwalifikować następujące zadania:

  • zapewnienie, że scrum guide (czyli instrukcja obsługi tworzenia projektów) jest dobrze rozumiany i wdrażany,
  • Usuwanie przeszkód w trakcie prac zespołu,
  • codziennie spotyka się z całym zespołem i dyskutuje na temat zmian w projekcie,
  • pomoc zespołowi w zakresie organizacji pracy i czasu,
  • doskonalenie procesu dostarczania produktów wysokiej jakości,
  • praca nad transparentnością i otwartością komunikacji w zespole,
  • jest trenerem i dba o dobrą atmosferę w zespole.

Praca scrum mastera jest bardzo wymagająca, zwłaszcza jeśli chodzi o czas, jaki należy jej poświęcić. Zdarza się, że scrum master myśli o danym projekcie 24 godziny na dobę i zastanawia się, nawet w wolnych chwilach, nad wdrożeniami nowych elementów do projektu. W pracy scrum mastera duże znaczenie ma elastyczność i dopasowanie do zmieniających się warunków. Osoba na tym stanowisku nie powinna narzucać innym członkom zespołu swoich poglądów, tylko starać się wyciągać wnioski na podstawie obserwacji oraz obiektywnych informacji.

Zobacz film: Na czym polega praca greenkeepera? Źródło: Dzień Dobry TVN

Zarobki scrum mastera

Odpowiedź na to, ile zarabia scrum master, zależy w dużej mierze od doświadczenia zawodowego oraz rodzaju firmy. Pensja scrum mastera waha się od 4000 złotych brutto (w przypadku osób początkujących) do około 12000 złotych brutto, w przypadku osób doświadczonych. Wedle raportów, średnie zarobki scrum mastera wynoszą około 9000 złotych brutto. Wiele zależy od tego, w jaki sposób scrum master pokierował swoją karierą. Po ukończeniu szkolenia i zdobyciu certyfikatu bardzo ważna jest praktyka, czyli np. staż w jakiejś firmie. Dzięki temu scrum master może nabrać doświadczenia i zrozumieć, na czym polega codzienna praca. Kolejnym krokiem jest wysłanie aplikacji, tj. CV oraz listu motywacyjnego do wielu różnych przedsiębiorstw. Warto wysyłać swoje dokumenty, nawet jeśli w ogłoszeniu jest wymagany długi staż pracy. Na rynku polskim jest zbyt mało scrum masterów, dlatego wiele firm decyduje się na zatrudnienie osoby mniej doświadczonej i doszkolenie jej. Jednocześnie w branży IT można zaobserwować trend związany ze zwiększaniem się zarobków scrum masterów, ponieważ ich rola jest coraz bardziej doceniana w firmach. Bardzo dobrym pomysłem jest ciągłe doszkalanie się, także w zakresie technicznych umiejętności, np. programowania. Wtedy też scrum master może pełnić więcej niż jedną funkcję w zespole, co pozwala mu na osiąganie wyższych zarobków. Wynagrodzenie scrum mastera zależy także od liczby projektów, wielkości firmy i konkretnych klientów zgłaszających się do przedsiębior

Autor: Gaba Kopyto

podziel się:

Pozostałe wiadomości