Kreatywne CV kluczem do sukcesu
Karol Droździk, 21-latek ze Szczecina zdobył swoją wymarzoną pracę w nietypowy sposób. Chcąc zwrócić uwagę firmy zajmującej się ekskluzywnymi alkoholami wysłał swoje CV w formie skrzynki i listu motywacyjnego w butelce. Pomysł na tyle spodobał się pracodawcy, że pomimo braku wakatu znalazł dla niego posadę.
Zwykliśmy szukać pracy wchodząc gdzieś na strony internetowe, szukając ogłoszeń, a czasem warto zrobić krok do tyłu i zastanowić się, w którym miejscu chciałoby się pracować. Mój przypadek pokazał, że można w kreatywny sposób rzucić taką przynętę firmie i pokazać, że jest się zainteresowanym konkretną pracą
– powiedział Karol Droździk, który dostał pracę dzięki kreatywnemu CV.
Jak szukać pracy?
W obecnych czasach kandydaci coraz częściej starają się kreatywnie podchodzić do wyścigu o wymarzoną pracę. Warto jednak pamiętać, że nie zawsze jest to dobra droga.
Zawsze powinniśmy odpowiedzieć sobie na pytanie o to, co takie kreatywne podejście ma nam dać. Ono świetnie się sprawdzi, jeśli ubiegamy się o pracę w dziele marketingu, branży eventowej, czy jeżeli mówimy o jakichś zawodach artystycznych. Natomiast mniej nam pomoże, jeżeli mówimy o pracy w księgowości, czy sektorze bankowym
– wyjaśniła Dorota Hechner, szef zespołu rekrutacyjnego.
Jak zauważyła Hechner, niektóre firmy w szczególności duże, międzynarodowe korporacje, mają standaryzowane procedury, które należy przejść, żeby zostać zakwalifikowanym do procesu rekrutacji. W tych wypadkach klasyczne CV będzie jak najbardziej odpowiednie.
Pamiętajmy o tym, że CV, które wysyłamy, w jakiejkolwiek formie, ma nam zapewnić zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne. To spotkanie i rozmowa zadecydują ostatecznie o tym, czy kandydat zostanie zaproszony do dołączenia do zespołu.
- podkreśliła Hechner.
Zdaniem Droździk osoba ubiegająca się o dane stanowisko powinna pokazać, że rozumie markę, do której chce dołączyć. Aplikacja powinna być spójna z profilem firmy i stanowiska.
Nie oglądałeś Dzień Dobry TVN na antenie? Pełne odcinki znajdziesz w serwisie Player.
Zobacz też:
Polacy nie potrafią rozmawiać o zarobkach. Psycholog: „Pieniądze to coś więcej, niż tylko kasa”
Prawo pracy. Czy szef może zwolnić lub nie zatrudnić nas przez nadwagę lub wiek?
Nowy kodeks pracy 2020. Zmiany w urlopach i wypłatach za nadgodziny
Autor: Agata Polak