Kobiety w zawodach cyfrowych. Praca w ICT daje wiele możliwości rozwoju i poszerzania kompetencji
Zawody ICT nie tylko dla mężczyzn
Kobiety stanowią obecnie zaledwie 16,6 proc. specjalistów ICT (2025 r.). Podobny odsetek - 17,3 proc. w 2024 r. - dotyczy studentek kierunków związanych z technologiami informacyjno-komunikacyjnymi. Co więcej, tylko 3 proc. kobiet deklaruje, że kariera w tej branży jest ich pierwszym wyborem. W przypadku mężczyzn ten wskaźnik wynosi 15 proc.
Nie oznacza to jednak, że kobiety nie mają predyspozycji do pracy w zawodach cyfrowych. Wręcz przeciwnie, problem tkwi przede wszystkim w utrwalonych przez lata stereotypach i ma złożone uwarunkowania społeczno-kulturowe.
Jak wynika z badania PWC "Women in Tech. Time to close the gender gap", które zostało przeprowadzone w Wielkiej Brytanii wśród uczniów szkół średnich i studentów, młode dziewczyny nie otrzymują wystarczająco dużo informacji na temat kariery w obszarach technologicznych[1]. Ponad 25 proc. uczennic i studentek postrzega obszar technologii jako zdominowany przez mężczyzn i nie widzi swojego miejsca w takim środowisku. Z kolei raport "Kobiety w 'męskich' zawodach" ośrodka badawczego DELab UW wskazuje, że 86 proc. maturzystek nigdy nie słyszało o kobiecie naukowczyni, a 81 proc. nie zna żadnej kobiety inżynierki.
Właśnie dlatego powstała kampania "Buduj cyfrową formę klik po kliku" Ministerstwa Cyfryzacji pod hasłem "A właśnie że pasuję", która zachęca uczennice, studentki i dorosłe kobiety do rozważenia kariery w zawodach cyfrowych, które są dostępne dla każdego, niezależnie od płci, wieku czy wykształcenia.[2]
Kobiety w zawodach cyfrowych - korzyści
Nie trzeba "urodzić się programistką", aby odnieść sukces w branży nowych technologii. Kompetencje cyfrowe można zdobywać na różnych etapach życia. Coraz więcej kobiet trafia do zawodów ICT po studiach humanistycznych, społecznych czy ekonomicznych. Wiele stanowisk wymaga nie tylko wiedzy informatycznej, ale również umiejętności komunikacji, kreatywności, analitycznego myślenia czy pracy zespołowej.
- Moje osobiste doświadczenie pokazuje, że nie jest to konieczne - sama skończyłam językoznawstwo. Co prawda danymi językowymi zajmowałam się w trakcie studiów, a teraz analizuję to, jak powstaje sztuczna inteligencja. (...) Ona uczy się na danych, więc liczą się nie tylko kompetencje programistyczne - wyjaśniła w Dzień Dobry TVN Aleksandra Tomaszewska, dyrektorka Departamentu Badań i Innowacji w Ministerstwie Cyfryzacji.
Katarzyna Dyl, influencerka oraz ekspertka w zakresie sztucznej inteligencji, również nie studiowała informatyki nim zaczęła pracować w branży IT.
- Z wykształcenia jestem neurobiologiem, czyli jestem po studiach przyrodniczych. Też nie byłam od dziecka geniuszem matematycznym, nie interesowałam się aż tak komputerami - przyznała.
Warto obalić mit, że zawody cyfrowe oznaczają wyłącznie programowania. Zawody ICT oferują bardzo szeroki wybór ścieżek zawodowych. Można zajmować się analizą danych, projektowaniem aplikacji i stron internetowych, testowaniem oprogramowania, cyberbezpieczeństwem, sztuczną inteligencją, zarządzaniem projektami technologicznymi czy tworzeniem gier komputerowych. Technologie cyfrowe są stosowane niemal w każdej dziedzinie gospodarki - od medycyny i edukacji, przez finanse i inne usługi, przemysł, po kulturę i branże kreatywne.
Jedną z największych zalet pracy w zawodach cyfrowych jest stabilność zatrudnienia. Rozwój nowych technologii postępuje w bardzo szybkim tempie, a zapotrzebowanie na specjalistów stale rośnie. Firmy, instytucje publiczne i organizacje poszukują osób, które potrafią tworzyć, rozwijać i obsługiwać nowoczesne rozwiązania technologiczne. Oznacza to większe możliwości znalezienia pracy i budowania długoterminowej kariery.
Kolejnym argumentem są atrakcyjne zarobki. Zawody cyfrowe należą obecnie do najlepiej wynagradzanych na rynku pracy. Wysoka pensja pozwala osiągnąć większą niezależność finansową i daje szersze możliwości planowania przyszłości. Jednocześnie branża oferuje liczne ścieżki rozwoju zawodowego oraz możliwość ciągłego zdobywania nowych kompetencji.
Dla wielu kobiet ważnym atutem jest także elastyczność pracy. W sektorze ICT powszechne są modele hybrydowe oraz zdalne. Dzięki temu łatwiej pogodzić obowiązki zawodowe z życiem prywatnym. Możliwość pracy z różnych miejsc, elastyczne godziny czy większa swoboda organizacji dnia sprawiają, że kariera w technologiach może być atrakcyjnym rozwiązaniem dla osób na różnych etapach życia.
Ważna rola kobiet w zawodach ICT
Kampania Ministerstwa Cyfryzacji zwraca uwagę również na znaczenie różnorodności w zespołach technologicznych. Kobiety wnoszą do nich specyficzne doświadczenia, inną perspektywę myślenia i sposoby rozwiązywania problemów. To szczególnie ważne w świecie, w którym technologie tworzone są dla wszystkich użytkowników.
Wciąż jednak funkcjonują stereotypy, które mogą zniechęcać kobiety do wyboru tej ścieżki. Często zawody związane z technologiami nadal postrzegane są jako „męskie”. Dotyczy to między innymi programistów, inżynierów nowych technologii czy analityków systemów. Takie przekonania nie mają jednak związku z rzeczywistymi kompetencjami potrzebnymi do wykonywania tych profesji. Sukces w branży technologicznej zależy od wiedzy, chęci nauki, zaangażowania i systematyczności, a nie od płci.
- Chciałam zwrócić uwagę na to, że technologie dotyczą wielu dziedzin naszego życia, w związku z tym nie powinny dotyczyć wyłącznie mężczyzn, ale także kobiet - zaznaczyła Aleksandra Tomaszewska.
- Branża IT ma bardzo duży popyt. Cały czas brakowało tych pracowników, więc coraz więcej osób było zapraszanych (rekrutowanych do pracy w branży IT - red.). Kobiety bardzo dobrze sobie radzą, wcale nie odstają od mężczyzn w tym, co robią - dodała Katarzyna Dyl.
Dlatego tak ważne jest pokazywanie kobietom, że mają w świecie technologii swoje miejsce. ICT to dynamicznie rozwijająca się profesja, która potrzebuje różnych talentów i kompetencji. Kobiety nie muszą udowadniać, że pasują do nowych technologii. Ich obecność jest naturalna i potrzebna.
Więcej informacji można znaleźć na stronie kampanii Ministerstwa Cyfryzacji: www.cyfrowaforma.gov.pl/specjalistki
Nie oglądałeś Dzień Dobry TVN na antenie? Wszystkie odcinki znajdziesz na Player.pl.
Zobacz także:
- Padła ofiarą aplikacji, która generuje fałszywe rozbierane zdjęcia. "Dotknęło mnie to bardzo"
- Sztuczna inteligencja zmienia sposób, w jaki myślimy. Naukowcy ostrzegają
- Czym jest chałkokoń i dlaczego może być groźny? "Wytypowanie celów dla oszustów"
Źródła:
[1] Badanie PWC „Women in Tech. Time to close the gender gap”
[2] www.cyfrowaforma.gov.pl/specjalistki