Czy za 6 stycznia przysługuje dodatkowy dzień wolny? Kto i jak może z niego skorzystać?

Czy za 6 stycznia przysługuje dodatkowy dzień wolny? Kto i jak może z niego skorzystać?
Czy za 6 stycznia przysługuje dodatkowy dzień wolny? Kto i jak może z niego skorzystać?
Źródło: Chinnapong/Getty Images
Już za chwilę sylwester, a po nim Nowy Rok. W pierwszym tygodniu 2024 czeka nas święto, za które część osób będzie mogło odebrać dzień wolny w pracy. Komu przysługuje dodatkowe wolne za 6 stycznia? Co to za święto?
Dorota Gardias  podczas Oszaku Trzech Króli
Święto Trzech Króli – przygotowania w Warszawie
Źródło: Dzień Dobry TVN

6 stycznia 2023 - jakie święta obchodzimy w tym dniu?

6 stycznia obchodzone jest święto Trzech Króli. W tym czasie w wielu miastach odbywają się specjalne orszaki. Ponadto, w tym dniu osoby wyznające prawosławie obchodzą Wigilię Bożego Narodzenia. Oznacza to, że w kolejne dni w tym wyznaniu obchodzi się Boże Narodzenie i drugi dzień świąt. W Polsce prawosławie wyznaje około 600 tysięcy osób.

6 stycznia - czy to dzień wolny od pracy?

6 stycznia jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Oznacza to, że jeśli wypada od poniedziałku do soboty, to przysługuje za niego dzień wolny. Dotyczy to osób zatrudnionych na umowie o pracę. Jeśli nie ma możliwości przyznania w tym dniu pracownikowi wolnego (bo np. pracuje w ochronie zdrowia), to należy mu się dodatkowy dzień wolnego. 

6 stycznia stał się na powrót dniem wolnym od pracy dopiero w 2011 roku. Był on również dniem wolnym w okresie powojennym, do 1960 roku.

Dzień wolny za 6 stycznia

W tym roku 6 stycznia wypada w sobotę. A to oznacza, że osoby pracujące od poniedziałku do piątku w tym dniu i tak będą miały wolne. W takiej sytuacji przysługuje im dodatkowy dzień wolny od pracy. Najczęściej datę wyznacza pracodawca, jednak bywa tak, że można poprosić o odebranie dnia wolnego w wybrany przez siebie dzień.

- Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeżeli to sobota jest dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie pięciotygodniowego tygodnia pracy, to pracodawca udzieli pracownikowi wolnego w inny dzień. Powinno się to odbyć w ramach obowiązującego w danej firmie okresu rozliczeniowego - podaje portal infor.pl

Jesteśmy serwisem kobiecym i tworzymy dla Was treści związane ze stylem życia. Pamiętamy jednak o sytuacji w Ukrainie. Chcesz pomóc? Sprawdź, co możesz zrobić. Pomoc. Informacje. Porady.

Zobacz także:

podziel się:

Pozostałe wiadomości