Dalsza część artykułu pod materiałem wideo.
Wzrost odszkodowania z ZUS - kiedy wejdzie w życie?
Już od 1 kwietnia jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych będzie wyższe. Za jeden procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ZUS będzie wypłacał kwotę o wartości 1636 zł. Wcześniej odszkodowanie to wynosiło 1431 zł. Nowa stawka będzie obowiązywać do 31 marca 2026 r.
Kiedy przysługuje odszkodowanie za wypadek przy pracy?
Jednorazowe odszkodowanie z ZUS przysługuje każdemu, kto doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Świadczenia te przysługują również uprawnionym członkom rodziny osoby, która zmarła wskutek wspomnianego wypadku lub choroby. Należy jednak pamiętać, że osoba poszkodowana musi być objęta ubezpieczeniem wypadkowym.
Gdy stan zdrowia danej osoby pogorszy się o co najmniej 10 proc. i jest następstwem wcześniejszego wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, istnieje możliwość otrzymania tego rodzaju odszkodowania dwukrotnie.
W jaki sposób złożyć wniosek o otrzymanie odszkodowania z ZUS?
By otrzymać wspomniane świadczenie, do ZUS-u trzeba dostarczyć wniosek, zaświadczenie o stanie zdrowia OL-9, protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy lub kartę wypadku i prawomocny wyrok sądu pracy. W przypadku choroby zawodowej wymagana jest decyzja o jej stwierdzeniu, którą wydaje państwowy inspektor sanitarny.
Wszystkie dokumenty należy składać za pośrednictwem płatnika składek po zakończonym okresie leczenia i rehabilitacji. ZUS ma 14 dni na wydanie decyzji i 30 dni na wypłatę odszkodowania.
Zobacz także:
- Rząd planuje zmiany w L4. W tych przypadkach świadczenia nie będą już odbierane
- Zwolnienie lekarskie płatne 100%? "Za chorobę nie powinno się karać ani pracodawcy, ani pracownika"
- W tym regionie Polski liczba zakwestionowanych L4 wzrosła dwukrotnie. Kiedy pracodawca ma prawo do kontroli?
Autor: Aleksandra Kokot
Źródło: wiadomosci.gazeta.pl
Źródło zdjęcia głównego: Getty Images