Pytanie od widza
Chociaż epidemia towarzyszy nam już prawie rok, to przepisy dotyczące kwarantanny i związanych z nią formalności cały czas się zmieniają i nie dla wszystkich są jasne. Osoby, które relacjonują przebieg COVID-19, niejednokrotnie podkreślają, że podczas dopełniania różnych formalności panuje chaos. W podobnej sytuacji znalazł się jeden z naszych widzów, którego zaniepokoiła kwestia dostarczenia oświadczenia o odbyciu kwarantanny do pracodawcy.
Za kilka dni kończę swoją kwarantannę i wracam do pracy. Czy potrzebuję jakiegoś oświadczenia dla ZUS-u bądź mojego pracodawcy o odbyciu kwarantanny?
- czytamy w przesłanym pytaniu.
Oświadczenie o odbyciu kwarantanny dla pracodawcy
To pytanie pojawia się bardzo często wraz z końcem kwarantanny. Eliza Kuna rozwiewa wszystkie wątpliwości i odpowiada, jak wygląda dostarczanie oświadczeń ze strony prawnej.
- W przypadku kiedy na kwarantannę zostaliśmy skierowani przez sanepid, taka informacja pojawi się automatycznie w systemie e-Zdrowie, czyli systemie EWP, połączonym także z systemem e-ZUS-owskim widocznym dla płatników składek. Tym samym, pracodawca będzie miał informację o tym, że przebywamy na kwarantannie i będzie mógł nam wypłacić zasiłek chorobowy – tłumaczy.
- Inna sytuacja od 3 listopada obowiązuje osoby, które musiały poddać się kwarantannie z uwagi na pozytywny wynik domownika. Wtedy one mają obowiązek z mocy prawa, od dnia uzyskania pozytywnego wyniku testu, poddać się kwarantannie na siedem dni. Nie zawsze oznacza to wydanie decyzji przez sanepid. W tej sytuacji to właśnie ta osoba jest zobowiązana do złożenia oświadczenia – dodaje.
Zobacz też:
Nowa choroba pocovidowa u dzieci. Dr Grzesiowski wyjaśnia, jak rozpoznać jej objawy
Ile muszą czekać domownicy chorego, żeby wykluczyć zakażenie koronawirusem? Odpowiada dr Grzesiowski
Nie oglądałeś Dzień Dobry TVN na antenie? Pełne odcinki znajdziesz w serwisie Player.pl
Autor: Anna Korytowska