Czy w upał można opuścić stanowisko pracy? "Są przepisy"

Jak przetrwać upały w pracy?
Jak przetrwać pracę w upale? BHP na najgorętsze dni
Źródło wideo: Dzień Dobry TVN
Źródło zdj. gł.: CentralITAlliance/Getty Images
Dodaj do preferowanych źródeł w Google
Wysokie temperatury sprawiają, że praca wykonywana na zewnątrz czy w gorących pomieszczeniach staje się niezwykle trudna do zniesienia. Co w takich sytuacjach powinien zrobić pracodawca? Czy pracownik może opuścić miejsce pracy? O tym w Dzień Dobry Wakacje rozmawiali Karolina Pilawska, prawniczka, Maicol Guazzini, kucharz oraz Maciek Magierowski, budowlaniec.

Praca w upały

Praca w upały jest szczególnie uciążliwa dla osób, które zajmują się budowlanką.

- Staramy się pracować w takich godzinach, gdzie jest bardziej chłodno. Zaczynamy wcześnie rano najczęściej i pracujemy, ile mamy siły. Jak uznajemy, że jest już dość, to wracamy, jedziemy do domu. Nie robimy sobie dłuższych przerw. Tylko powrót do domu, wykąpać się, bo każdy mokry, spocony, zakurzony - opowiadał Maciek Magierowski, budowlaniec.

Równie trudna w czasie upałów jest praca w kuchni. We Włoszech właśnie ze względu na wysokie temperatury obowiązuje sjesta.

- 14.30 restauracja się zamyka, bo o tej porze nikt nie idzie do restauracji, nie tak jak tutaj w Polsce - mówił Maicol Guazzini, kucharz i trener kulinarny. Jak dodał, ta przerwa obowiązuje głównie w branży gastronomicznej.

- Ale bar, restauracje, które dają inny serwis, aperitif, to się nie zamyka, tylko kuchnia - wyjaśnił.

Prawa pracownika w upał

W polskim prawie nie ma zapisu, który - ze względu na wysoką temperaturę - pozwala opuścić stanowisko pracy.

- Ministerstwo pracuje nad wprowadzeniem takich rozwiązań, natomiast nie ma tak, że jak temperatura przekracza właśnie np. 35 stopni, to wtedy pracownik może odejść od stanowiska pracy, zakład pracy jest zamykany. Natomiast są przepisy, które wskazują na to, że jeżeli pracownik czuje, że sytuacja związana z temperaturą może zagrażać jego życiu, zdrowiu, to może powstrzymać się od tej pracy i kodeks pracy mu to umożliwia. Też za zgodą przełożonego może oddalić się od swojego miejsca pracy. Bardzo wysokie temperatury, nieprzystosowanie zakładu pracy, np. brak wentylacji, może skutkować tym, że pracownik może powiedzieć: "odchodzę od stanowiska pracy, bo to po prostu zagraża mojemu życiu lub zdrowiu". Natomiast to nie jest też tak, że mamy wyższą temperaturę i pracownik mówi: "nie pracuje, bo jest mi po prostu za gorąco". To wszystko wymaga uzgodnienia z pracodawcą. Pracodawcy mają różnego rodzaju rozwiązania, żeby ułożyć pracę w taki sposób, żeby nie zagrażała życiu i zdrowiu pracowników - tłumaczyła Karolina Pilawska, prawniczka.

O co w czasie upałów musi zadbać pracodawca? Czy ze względy na wysoką temperaturę może zmienić godziny pracy? Dowiecie się tego z dalszej części rozmowy.

Nie oglądałeś Dzień Dobry Wakacje na antenie? Wszystkie odcinki znajdziesz na Player.pl.

Zobacz także:

Autorka/Autor: Katarzyna Oleksik