Problemy sercowe pracowników w pewnej chińskiej firmie spotkały się ze zrozumieniem pracodawców. Pracownicy tej firmy, którzy cierpią z powodu miłosnego zawodu, dostają płatny urlop. Czy taki urlop jest rzeczywiście pracownikowi potrzebny? Jakie są zagrożenia wynikające z popularyzowania tego typu urlopów? Do studia DDTVN zaprosiliśmy prof. Witolda Orłowskiego ze Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej, Barbarę Górską, dyrektora PR Ernst&Young oraz Ewę Orłoś z portalu bylezony.pl.