Jak zostać inspektorem BHP? To powinieneś wiedzieć

Dalsza część artykułu znajduje się pod materiałem wideo:

Co można w tym rozporządzeniu znaleźć? Przede wszystkim precyzyjnie określone wymagania, które muszą spełniać kandydaci do wykonywania tego zawodu. Poza tym, na jakich stanowiskach zatrudniani są specjaliści ds. BHP oraz jakie mają obowiązki i uprawnienia

Czym zajmuje się inspektor BHP?

Inspektor ds. BHP to osoba, która w danym zakładzie pracy kieruje działem zajmującym się bezpieczeństwem. Ma uprawnienia nadane przez pracodawcę do prowadzenia całokształtu działań związanych z dbaniem o przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy na terenie zakładu. Do kluczowych zadań tzw. BHP-owca należy analiza ryzyka wystąpienia niekorzystnych zdarzeń w zakładzie pracy, kontrola przestrzegania zasad bhp oraz prowadzenie sprawozdań powypadkowych. Inne zadania to realizowanie szkoleń dla pracowników z zakresu bhp i podnoszenie poziomu bezpieczeństwa w zakładzie pracy.

W rozporządzeniu określona została też dosyć dokładnie ścieżka kariery pracownika ds. BHP. Zaczyna od stanowiska inspektora, a później awansować może na starszego inspektora. Kolejne szczeble to specjalista, starszy specjalista i wreszcie główny specjalista ds. BHP. Do każdego z tych stanowisk rozporządzenie ustala precyzyjne kryteria. Inspektorem zostać może osoba, która ma tytuł technika bezpieczeństwa i higieny pracy. Aby awansować szczebel wyżej, czyli zostać starszym inspektorem, trzeba mieć wyższe wykształcenie kierunkowe, ewentualnie studia podyplomowe oraz minimum trzyletni staż pracy w zawodzie. Wymagania na stanowiska specjalistów dotyczą posiadania wykształcenia wyższego kierunkowego lub studiów podyplomowych, a różnią się jedynie wymaganym stażem pracy. Aby zostać specjalistą, wystarczy rok doświadczenia, dla starszego specjalisty są to trzy lata, a dla samodzielnego specjalisty przedział ten wynosi pięć lat.

Bądź na bieżąco:

Łączy życie prywatne z pracą na statku. "Jestem ja i jedenastu panów"

Nie zgłosiłeś się na akcję naprawczą ASO, nie dostaniesz przeglądu

TVN

Lód z ciężarówek będzie spadać na auta osobowe? Absurd w przepisach

Czym zajmuje się inspektor BHP w zakładzie pracy?

Osoba, która chce zostać inspektorem BHP, zwanym też inspektorem pracy, musi posiadać wykształcenie wyższe, najlepiej o specjalności bezpieczeństwo i higiena pracy oraz oczywiście uprawnienia w zakresie BHP. Każdy pracownik ds. BHP musi przejść specjalne szkolenie dedykowane pracownikom tej branży. Trzeba przejść również szkolenia okresowe, które odbywają się nie rzadziej niż raz na sześć lat. W ramach tych szkoleń pracownicy nabywają, poszerzają lub odświeżają wiedzę na temat m.in. zidentyfikowania i analizy zagrożeń BHP występujących w danym zakładzie, a także sposobów jego eliminacji. Istotna jest także przekazywana wiedza na temat sposobów kontroli stanu i przestrzegania zasad BHP w zakładzie pracy. Poza tym informacje w ramach tego szkolenia dotyczą sposobów na ograniczanie skutków oddziaływania negatywnych czynników na pracowników, a także ustalania przyczyn i okoliczności wypadków w miejscu pracy oraz chorób zawodowych.

Oprócz wymagań koniecznych do wykonywania pracy w obszarze BHP, są dodatkowe kwalifikacje i umiejętności, które ułatwiają wykonywanie obowiązków. Wśród nich będzie na pewno prawo jazdy, umiejętność obsługi komputera czy znajomość języka angielskiego. Dodatkowo taka osoba powinna znać przepisy ochrony przeciwpożarowej, bardzo ważna jest też znajomość przepisów ochrony środowiska oraz umiejętność pracy w systemie ISO.

Jakie cechy osobowościowe trzeba mieć, aby zostać inspektorem BHP?

Poza wymaganiami stricte zawodowymi osoba, która chce wykonywać zawód specjalisty ds. BHP, powinna mieć również określone cechy osobowości. Na pewno ważne będą umiejętności przywódcze czy też umiejętności negocjacji. Stanowisko inspektora ds. BHP jest najczęściej stanowiskiem indywidualnym, więc osoba wykonująca tę pracę musi cechować się dużą samodzielnością i dobrą organizacją pracy. Ważna jest też sumienność, umiejętność podejmowania błyskawicznych decyzji, a także przekonywania czy argumentowania. Specjalista ds. BHP musi także organizować cykliczne spotkania w zakładzie pracy, które najczęściej jednocześnie prowadzi i zabiera w ich trakcie głos. Dlatego umiejętność wystąpień publicznych będzie dodatkowym atutem dla takiej osoby.

Jeśli chodzi o warunki pracy, to specjalista ds. BHP pracuje zarówno w biurze, jak i w terenie. Najczęściej czas pracy wynosi 8 godzin, w godzinach pracy zakładu. Jeśli jednak dojdzie do wypadku, specjalista ds. BHP może zetknąć się z koniecznością dłuższego czasu pracy, aby wyjaśnić wszystkie okoliczności zdarzenia. Na co dzień praca takiej osoby nie wiąże się z dużym stresem, natomiast kiedy dojdzie do wypadku, to sytuacja zmienia się diametralnie - może pojawić się duży stres, a także konieczność pracy pod presją czasu.

Zobacz także:

• Poradnik Bezpieczeństwa. Co radzi MON kierowcom?
• Jedzenie, które przetrwa nawet 50 lat – jak amerykańscy preppersi szykują się na apokalipsę
• Kogo wezwie wojsko? Kto znajdzie się w grupie 200 tys. osób?