- W tym roku w grudniu będą miały miejsce nie dwie, a trzy niedziele handlowe - 7, 14 i 21 grudnia.
- Wigilia jest obecnie dniem ustawowo wolnym od pracy, ale część osób będzie mogła tego dnia pracować.
- Za pracę w dni świąteczne pracodawca musi "oddać" dzień wolny w trwającym okresie rozliczeniowym.
Dalsza część artykułu znajduje się pod materiałem wideo
Czy pracownicy sklepów będą musieli pracować we wszystkie niedziele handlowe w grudniu?
Tegoroczna zmiana w niedzielach handlowych w grudniu i dodatkowe dni wolne w tym miesiącu mogą budzić wiele pytań. Zwłaszcza osób, które pracują w handlu. Wkrótce grafiki dostaną nie tylko kasjerzy, ale również obsługa klienta ze sklepów czy galerii handlowych.
W tym roku w grudniu obowiązują trzy niedziele handlowe: 7, 14 i 21 grudnia. Dodatkowo Wigilia Świąt Bożego Narodzenia została ustanowiona dniem wolnym od pracy. W ile niedziel pracownicy handlu będą musieli pracować?
– Zgodnie z art. 7 ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta niedzielami handlowymi są trzy kolejne niedziele poprzedzające Wigilię Bożego Narodzenia. Po zmianach wprowadzonych ustawą z 6 grudnia 2024 r. pracownik może wykonywać pracę w handlu lub przy czynnościach związanych z handlem najwyżej w dwie spośród tych trzech niedziel – wyjaśnia Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki.
Kiedy pracodawca może zlecić pracę w Wigilię 24 grudnia?
Zgodnie z nowelizacją ustawy z 6 grudnia 2024 r. dotyczącą dni wolnych od pracy oraz innych przepisów, 24 grudnia – Wigilia – została ustanowiona dniem wolnym od pracy.
Od tej reguły przewidziano jednak wyjątki wskazane w art. 6 ustawy z 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni, a także w art. 151¹⁰ Kodeksu pracy. Oznacza to, że praca w tym dniu jest dopuszczalna jedynie w przypadkach określonych prawem, np. w służbach ratunkowych, transporcie, gastronomii czy innych sektorach, w których wykonywanie obowiązków jest konieczne ze względu na specyfikę działalności.
Jeżeli pracodawca zleci pracownikowi pracę 24 grudnia, ma obowiązek udzielić mu innego dnia wolnego w tym samym okresie rozliczeniowym. Gdyby nie było to możliwe - na przykład z powodu nieobecności pracownika - pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą przepracowaną godzinę w niedzielę.
Zobacz także:
- W które niedziele w 2025 roku będzie można zrobić zakupy?
- "Miejska dżungla". Czy reagujemy, gdy widzimy, że ktoś kradnie?
- Wskazano najpopularniejszy dzień robienia zakupów. Wyniki badania zaskakują
Autor: Teofila Siewko
Źródło: pip.gov.pl
Źródło zdjęcia głównego: Noel Hendrickson/Getty Images