W nowej rzeczywistości związanej z pandemią rodzi się wiele niejasności i pytań. Na każde z nich odpowiada jeden z naszych ekspertów.
Koronawirus w Polsce - obniżone pensje
Kryzys wpłynął m.in. na rynek pracy. Wiele osób zostało zwolnionych lub ma obniżoną pensję. Dlatego na naszej stronie pojawiło się pytanie od widza:
W związku z pandemią pracodawca może obniżyć wynagrodzenie o 20 proc. Czy w takiej sytuacji może on wypłacić pracownikowi wynagrodzenie niższe, niż najniższe wynagrodzenie krajowe?
- czytamy.
Koronawirus w Polsce - najniższe wynagrodzenie
Wątpliwości w tej sprawie rozwiała adwokat Eliza Kuna:
Gdy pracodawca zdecydował się na obniżenie wymiaru etatu do 8/10, obowiązują przepisy tarczy przeciwko koronawirusowi, które zakładają, że mimo obniżenia wymiaru etatu i obniżenia wynagrodzenia, to wynagrodzenie nie może być mniejsze, aniżeli minimalne wynagrodzenie obowiązujące w kraju. To jest nie może być niższe, niż 2600 zł brutto
- podkreśla prawniczka.
Nie oglądałeś Dzień Dobry TVN na antenie? Pełne odcinki znajdziesz w serwisie Player.
Zobacz też:
- Czy właściciel sklepu musi pilnować bezpieczeństwa? Poznaj odpowiedź prawnika
- Prawo do zasiłku opiekuńczego wydłużone. Czy przysługuje również po otwarciu żłobka?
- Czy musimy informować sąsiadów o kwarantannie? Odpowiada adwokat Eliza Kuna
Autor: Luiza Bebłot
podziel się: