Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Zmiany w orzeczeniach medycyny pracy. Od kiedy?
Od 18 października 2026 lekarze medycyny pracy będą mieli obowiązek wystawiania orzeczenia elektronicznie. Jak podkreśla Ministerstwo Zdrowia, to pierwszy krok do pełnego cyfrowego obiegu dokumentów między pracownikiem, lekarzem orzecznikiem a pracodawcą.
Procedura będzie wyglądała bardzo prosto. Po przeprowadzonym badaniu lekarz wystawi orzeczenie w formie elektronicznej, a dokument automatycznie będzie zapisywany w systemie i stanie się częścią elektronicznej dokumentacji medycznej (EDM). Zakres badań oraz sposób podejmowania decyzji przez lekarza pozostają bez zmian.
Gdzie znaleźć orzeczenie od lekarza medycyny pracy?
Orzeczenie lekarza medycyny pracy pracownicy znajdą na swoim Internetowym Koncie Pacjenta w zakładce "Dane medyczne" > "Medycyna pracy". Dzięki temu będą mogli je pobrać w formie pliku PDF oraz przesłać pracodawcy mailem. Umożliwi to także łatwe i szybkie sprawdzenie, do kiedy orzeczenie jest ważne.
Jeśli nie widzisz orzeczenia na swoim IKP, to znaczy, że placówka, w której przeprowadzono badania, nie przekazała jeszcze informacji do systemu e-zdrowie. Do 17 października nie mają takiego obowiązku.
Komu potrzebne jest orzeczenie lekarza medycyny pracy?
Orzeczenie medycyny pracy jest potrzebne:
- nowo zatrudnianym pracownikom,
- osobom już pracującym, które co kilka lat przechodzą badania profilaktyczne,
- pracownikom wracającym do pracy po dłuższej nieobecności spowodowanej chorobą,
- osobom pracującym w zawodach, w których dochodzi do kontaktu z żywnością (badania sanitarno-epidemiologiczne),
- pracodawcom, którzy muszą zapewnić, że stanowisko pracy jest odpowiednio dostosowane do stanu zdrowia pracownika.
Pracodawca nie może dopuścić do pracy kogoś, kto nie ma ważnych badań.
Zobacz także:
- Badania medycyny pracy - czy można wziąć dzień wolny? Sprawdź, co warto wiedzieć
- Przedstawiono bilans zdrowia Polaków. W tych obszarach widać wyraźną poprawę
- Resort zapowiada zmiany dla lekarzy. Nowe zasady egzaminów i nie tylko