Wypowiedzenie umowy na czas określony ma zostać utrudnione - konieczne będzie podanie powodu wypowiedzenia. Ma to związek z nowelizacją prawa pracy oraz wprowadzeniem dyrektywy Work Life Balance. Co i kiedy się zmieni?
- Prawie co trzeci zatrudniony na umowę-zlecenie lub o dzieło w czasie pandemii zmienił miejsce pracy, lub zawód – wynika z badań IBRiS dla Business Insider Polska. Sprawdziliśmy, jakie motywacje kierowały pracownikami. Czy zmusiła ich do tego pandemia?
Od 1 września 2018 roku wprowadzono zmianę, która umożliwia podjęcie pracy przez młodzież, która ukończyła 15 lat. Granica wieku została obniżona o rok. W przypadku osób młodszych, poniżej 13. roku życia, podjęcie pracy wymaga zgody rodziców bądź opiekunów prawnych.
Przepisy Prawa pracy chronią kobiety w ciąży przed zwolnieniem. W większości przypadków pracodawca nie może wypowiedzieć im umowy. W przypadku umowy na czas określony ulega ona przedłużeniu do czasu porodu, jeżeli jej rozwiązanie miałoby przypaść po 3. miesiącu ciąży.
W dobie koronawirusa zaszło wiele zmian dotyczących warunków pracy oraz form zwolnień, a w sieci natychmiast pojawiło się mnóstwo informacji, które nie do końca zostały potwierdzone. Czy pracodawca faktycznie może nas zwolnić drogą mailową? O obowiązujących przepisach opowiedział nam radca prawny, Przemysław Ligęzowski.
Gościem Dzień Dobry TVN był dziennikarz Paweł Blajer, który wyjaśnił, jakie zmiany czekają nas w nadchodzącym roku. Czy zwiększą się płace minimalne? Co zmieni się z podatkiem bankowym? I czy osoby zatrudnione na umowę zlecenie będą musiały opłacać składki ZUS?