12 czerwca rozpoczął się nabór do drugiej edycji programu mentoringowego "Jestem Liderką". Inicjatywa organizacji Vital Voices Poland jest skierowana do uczennic szkół ponadpodstawowych w wieku 16-19 lat. Dwadzieścia finalistek zostanie objętych programem rozwojowo-mentoringowym.

Vital Voices wierzy, że potencjał przywódczy kobiet należy rozwijać jak najwcześniej, a młode kobiety w sposób szczególny potrzebują wsparcia autorytetów oraz dyskusji na temat ich przyszłej roli w społeczeństwie. Konkurs „Jestem Liderką” wspiera rozwój talentów przywódczych, obala stereotypy dotyczące kobiet i promuje kobiecy styl przywództwa.

Kto może wziąć udział w konkursie Jestem Liderką?

Do konkursu zapraszamy uczennice szkół z całej Polski w wieku 16-19 lat. Zadanie konkursowe polega na przygotowaniu krótkiego eseju pod tytułem: „Wyobraź sobie, że jesteś liderką. Jak widzisz siebie w roli przyszłej liderki – Twoja wizja działania, współpracy z ludźmi i zmieniania świata na lepszy" oraz odpowiedzi na pytania zawarte w kwestionariuszu, który jest niezbędnym załącznikiem do pracy pisemnej.

Prace oceniane będą w czterech kategoriach: (1) Działalność Społeczna, (2) Biznes, (3) Nowe Technologie, (4) Kultura i Media. Kapituła składająca się z przedstawicieli Organizacji Vital Voices oraz Partnerów Konkursu wyłoni dwadzieścia najlepszych prac i zaprosi ich autorki do programu „Jestem Liderką”.

Prace konkursowe wraz z wymaganymi towarzyszącymi dokumentami będą przyjmowane do 26 lipca 2019 r. Finalistki konkursu zostaną poinformowane o zakwalifikowaniu się do finału do 27 września 2019 r.

Szczegóły rekrutacji i zasady konkursu na stronie www.vitalvoices.pl.

Niesamowity potencjał, który trzeba rozwijać

Decyzję o partnerstwie w drugiej edycji programu podjęliśmy jeszcze w trakcie trwania pierwszego cyklu – mówi Dorota Strojkowska, Członek Zarządu Santander Bank Polska. 

Każde spotkanie z dziewczętami w gronie przedstawicieli różnych światów – biznesu, edukacji, polityki, mediów, sztuki – utwierdzało nas w słuszności realizacji takich inicjatyw rozwojowych. Młode kobiety, uczestniczki „Jestem Liderką”, zaskakiwały nas odwagą, śmiałymi przemyśleniami, wiedzą, troską o społeczeństwo – to niesamowity potencjał, który trzeba rozwijać. A potem z dumą obserwować jak przekształca się w wielkie rzeczy. Dialog społeczny, włączanie partnerów we wdrażanie rozwiązań, jest aktualnie integralnym komponentem biznesu. Dzięki temu Programowi tworzymy wraz z Vital Voices oraz pozostałymi partnerami wyjątkową platformę odzwierciedlającą nasze wartości – podkreśla Strojkowska.

Jestem Liderką 2. edycja

W drugiej połowie listopada 2019 r. w Warszawie finalistki wezmą udział w szkoleniu z zakresu przywództwa, autoprezentacji i komunikacji, projektowania kariery, rozwoju swoich mocnych stron, a także zostaną objęte wsparciem mentoringowym. Staną również przed szansą otrzymania staży w uznanych polskich firmach i instytucjach. Wszystkie finalistki będą mogły spotkać się z kobietami, które odniosły sukces w świecie biznesu, dyplomacji, polityki lub mediów.

- Program Jestem Liderką to niesamowity projekt, który pomaga młodym, ambitnym dziewczynom w odnalezieniu się w rolach przywódców i przewodników. Pozwala nawiązać wiele znajomości, a zapewne w wielu przypadkach także przyjaźnie. Dzięki spotkaniom z kobietami sukcesu widzę, że nasza rola w świecie jest naprawdę ogromna, a kobiety pełnią w nim wiele odpowiedzialnych funkcji. Cieszę się, że te 6 dni było bardzo intensywne, bo dzięki temu nie miałam nawet czasu pomyśleć o tym, jak bardzo jestem zmęczona. Wierzę, że bogatsza o nowe doświadczenia, znajomości i przeżycia będę miała łatwiejszy początek zawodowej kariery. Dziękuję Fundacji Vital Voices oraz wszystkim partnerom za możliwość wzięcia udziału w programie. – wspomina Weronika Matyka jedna z uczestniczek pierwszej edycji programu.

Plakat 2. edycji Jestem Liderką

fot.Vital Voices Poland


Vital Voices Global Partnership na świecie działa od 1997 r., a jego założycielkami są Hillary R. Clinton oraz Madeleine Albright. Misją Vital Voices jest rozwijanie potencjału przywódczego kobiet, szerzenie idei mentoringu, szkolenie i edukowanie kobiet w zakresie przywództwa oraz wspieranie ich rozwoju zawodowego i osobistego. W Polsce Vital Voices działa od 2010 r.

Zobacz także:

Adw. Gajowniczek-Pruszyńska: „Żyjemy w bańce filmów i seriali prawniczych, z których nie warto czerpać wiedzy na temat procedur sądowych”

Co sądzisz o tym artykule?
86
10
Wybrane dla Ciebie
Komentarze
0