Wideo

Matki są dyskryminowane w pracy?
Matki dyskryminowane w pracy  Foto: Kamil Piklikiewicz / East News | Dzień Dobry TVN
Kobieta wraca z urlopu macierzyńskiego i okazuje się, że jej obowiązki nieco się zmieniły. Co zrobić, kiedy po powrocie z urlopu macierzyńskiego nie jesteśmy, mówiąc eufemistycznie, ciepło witani przez pracodawcę? Czy wypowiedzenie umowy o pracę musi zawierać przyczyny jej wypowiedzenia? O tym w studiu Dzień Dobry TVN rozmawiali: Agnieszka Kaczanowska, mama trójki dzieci, redaktor portalu dla pracujących mam oraz Zbigniew Frączyk, prawnik.



źródło: Dzień Dobry TVN | autor: Redakcja Dzień Dobry TVN

Komentarze (15)

Dodaj komentarz do artykułu
  • Udostępnij komentarz w:
  • ikona twitter
  • ikona facebook
  • ikona google plus
publikuj
Właśnie pojawiły się nowe () komentarze - pokaż
Forum jest aktualizowane w czasie rzeczywistym
~Gość

a może przydałby się program o matkach jakie maja problemy w pracy z powodu pójścia na opiekę, bo mają małe dzieci???pracuję w bardzo dużej firmie i jestem odpowiedzialną osobą, ale mam też dzieci w wieku 5 i 8 lat za które również odpowiadam;) w większości pracuję z mężczyznami i jak oni muszą wyjść odebrać dziecko to są... rozwiń

  • Tyle osób ocenia komentarz pozytywnieOstatnio ocenili:
      0
    • Tyle osób ocenia komentarz negatywnieOstatnio ocenili:
        0
      • zgłoś naruszenie
      ~Gość

      u mnie w korpo wygląda to następujaco, że lepiej nie zachodzić w ciążę bo wiadomo że już się nie wróci. "likwidacja stanowisk" tak to się nazywa

      • Tyle osób ocenia komentarz pozytywnieOstatnio ocenili:
          0
        • Tyle osób ocenia komentarz negatywnieOstatnio ocenili:
            0
          • zgłoś naruszenie
          ~Gość

          a ja mam 2 dzieci i jestem dyskryminowana, bo się rozchorowały i byłam na L4 8 dni, ale z dostępem do maila i telefonu...jednak po powrocie do pracy na moje stanowisko jest już ogłoszeni :) żenada! ostatnio dziecko mi chorowało w lipcu 2014 a urlop jak biorę to tylko tydzień, bo źle widziane jest 2 tyg. ciągiem....i jak to się nazywa???... rozwiń

          • Tyle osób ocenia komentarz pozytywnieOstatnio ocenili:
              0
            • Tyle osób ocenia komentarz negatywnieOstatnio ocenili:
                0
              • zgłoś naruszenie
              ~Gość

              Chyba co niektorzy nie za bardzo zrozumieli tematu. To nie jest tak, ze pracodawca zwalnia dla zwolnienia. W wiekszosci powtarzaja sie te same powody, ze: musial znalezc kogos na zastepstwo i ten ktos jest tanszy, bardziej dostepny, ze mloda mama juz nie jest wstanie poswiecic ekstra czasu dla firmy wiec juz nie jest na kazde zawolanie, bo wlasnie... rozwiń

              • Tyle osób ocenia komentarz pozytywnieOstatnio ocenili:
                  0
                • Tyle osób ocenia komentarz negatywnieOstatnio ocenili:
                    0
                  • zgłoś naruszenie
                  ~Gość

                  Jeśli zastępowany pracownik był wartościowy i dobrze pracował to żadna konkurencja nie powinna byc mu straszna. Jesli jest słaby i pracodawca widzi ze osoba zatrudniona na zastępstwo jest na takim samym poziomie a moze jej płacić mniej to wcale sie nie dziwie pracodawcom, ze zwalniają pracownikow - nie ważne czy to kobieta czy facet. Najpierw... rozwiń

                  • Tyle osób ocenia komentarz pozytywnieOstatnio ocenili:
                      0
                    • Tyle osób ocenia komentarz negatywnieOstatnio ocenili:
                        0
                      • zgłoś naruszenie
                      ~Gość
                      • Gość229:
                      • Jeśli zastępowany pracownik był wartościowy i dobrze pracował to żadna konkurencja nie powinna byc mu straszna. Jesli jest słaby i pracodawca widzi ze osoba zatrudniona na zastępstwo jest na takim samym poziomie a moze jej płacić mniej to wcale sie nie dziwie pracodawcom, ze zwalniają pracownikow - nie ważne czy to kobieta czy facet. Najpierw
                      • rozwiń

                      nie masz racji, najpierw płeć, potem kompetencje- takie są fakty.

                      • Tyle osób ocenia komentarz pozytywnieOstatnio ocenili:
                          0
                        • Tyle osób ocenia komentarz negatywnieOstatnio ocenili:
                            0
                          • zgłoś naruszenie
                          ~Gość
                          • Gość625:
                          • nie masz racji, najpierw płeć, potem kompetencje- takie są fakty.
                          • rozwiń

                          konkretny dowód, statystyka cokolwiek- bardzo proszę o konkretne fakty.

                          • Tyle osób ocenia komentarz pozytywnieOstatnio ocenili:
                              0
                            • Tyle osób ocenia komentarz negatywnieOstatnio ocenili:
                                0
                              • zgłoś naruszenie
                              ~Gość

                              i wtedy kobieta ma żałować, że została matka??? czyli lepiej jak ich nie mamy?

                              • Tyle osób ocenia komentarz pozytywnieOstatnio ocenili:
                                  0
                                • Tyle osób ocenia komentarz negatywnieOstatnio ocenili:
                                    0
                                  • zgłoś naruszenie
                                  ~Gość

                                  oni tylko gadaja o kobietach co pracuja w korporacji "wezmie prace do domu"a kobiety co pracuja fizycznie wiekszosc niestety tak pracuje pani z Biedronki kasy niestety nie wezmie na plecy i pojdzie do dzieci ;)

                                  • Tyle osób ocenia komentarz pozytywnieOstatnio ocenili:
                                      0
                                    • Tyle osób ocenia komentarz negatywnieOstatnio ocenili:
                                        0
                                      • zgłoś naruszenie
                                      ~Gość

                                      Chyba ze twoim pracodawca jest stara panna bez dzieci i chlopa mieszkajaca z rodzicami. To nawet w imię ekonomii zwolni po powrocie z zawiści!

                                      • Tyle osób ocenia komentarz pozytywnieOstatnio ocenili:
                                          0
                                        • Tyle osób ocenia komentarz negatywnieOstatnio ocenili:
                                            0
                                          • zgłoś naruszenie
                                          ~Gość

                                          u mnie w pracy niektórym kobietom odwala po urodzeniu dziecka, nie myślą już o pracy tylko żeby szybciej do domu wrócić i co druga od razu na zwolnienie jak jest w ciąży, po co pracodawcy taka kula u nogi?

                                          • Tyle osób ocenia komentarz pozytywnieOstatnio ocenili:
                                              0
                                            • Tyle osób ocenia komentarz negatywnieOstatnio ocenili:
                                                0
                                              • zgłoś naruszenie
                                              ~Gość

                                              Jak będziesz miała swoje dzieci to się wypowiedz!

                                              • Tyle osób ocenia komentarz pozytywnieOstatnio ocenili:
                                                  0
                                                • Tyle osób ocenia komentarz negatywnieOstatnio ocenili:
                                                    0
                                                  • zgłoś naruszenie
                                                  ~Gość

                                                  a moim zdaniem żaden pracodawca nie zwalnia wartościowego pracownika nawet w imię ekonomi !

                                                  • Tyle osób ocenia komentarz pozytywnieOstatnio ocenili:
                                                      0
                                                    • Tyle osób ocenia komentarz negatywnieOstatnio ocenili:
                                                        0
                                                      • zgłoś naruszenie
                                                      ~Gość

                                                      100% racji

                                                      • Tyle osób ocenia komentarz pozytywnieOstatnio ocenili:
                                                          0
                                                        • Tyle osób ocenia komentarz negatywnieOstatnio ocenili:
                                                            0
                                                          • zgłoś naruszenie
                                                          ~Gość

                                                          no to jesteś w błędzie

                                                          • Tyle osób ocenia komentarz pozytywnieOstatnio ocenili:
                                                              0
                                                            • Tyle osób ocenia komentarz negatywnieOstatnio ocenili:
                                                                0
                                                              • zgłoś naruszenie
                                                              Pomoc | Zasady forum
                                                              Publikowane komentarze sa prywatnymi opiniami użytkowników portalu. TVN nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
                                                              Wiemy, jak powiedzieć kobiecie, że jest gruba
                                                              Następny artykuł:

                                                              Wiemy, jak powiedzieć kobiecie, że jest gruba

                                                              tvnpix